OpenAI的ChatGPT是一种GenAI聊天机器人，可能永远改变了科技世界，一年前的今天(2022年11月30日)首次亮相。
那一天和之后的几周都很有趣，我们让ChatGPT为我们创作歌曲，我们通过ChatGPT创建有趣的工作电子邮件，我们让ChatGPT制作了一场花生酱和果冻之间的说唱之战等等。
我们自豪地在LinkedIn上分享了这些ChatGPT的结果，吹嘘我们早期的提示工程的力量。
然后，事情开始变得更加真实起来，我们看到了像这样的工具对于营销和客户体验成果的价值，我们将其整合到我们的日常营销活动和内容创作中。
与此同时，OpenAI通过平台开发将GenAI提升到了另一个水平。一直以来，随着全球使用量的增加，世界都注意到了这一点，各国政府开始考虑人工智能治理，世界各国领导人召开会议，围绕人工智能创造一个安全和道德的世界，因为发展速度快于ChatGPT撰写营销电子邮件的速度。
本文讲述了关于ChatGPT的五个故事。
1、如何设置和使用ChatGPT Web浏览插件
2023年，ChatGPT Plus显著增强了其功能，为订户提供了对网页浏览和70多个第三方插件等高级功能的独家访问，这标志着从2022年11月的初始版本开始进行了关键升级，解决了ChatGPT无法访问2021年后数据的一个关键限制。
然后，订户可以启用网络浏览功能，允许ChatGPT获取最新的在线数据并提供最新的回复，激活这些功能的过程包括升级到ChatGPT Plus、调整设置和打开测试版功能。此外，用户还可以为不同的应用程序利用各种插件，从创建带有公开股票镜头的视频到获取实时市场数据，这一扩张不仅扩大了ChatGPT的用途，也标志着在将人工智能更深入地融入日常数字交互方面向前迈出了重要的一步。
2、ChatGPT首次遭遇数据泄露，泄露个人信息
3月20日，OpenAI的ChatGPT经历了第一次重大数据泄露，这次泄露发生在系统中断期间，泄露了1.2%在9小时内活跃的ChatGPT Plus订户的个人信息，泄露的数据包括姓名、电子邮件地址、支付地址和部分信用卡详细信息。
OpenAI将这一泄露归因于一个开源库中的漏洞，该漏洞无意中允许一些用户查看其他人的聊天标题和新对话的第一条消息。这起事件引发了人们对科技领域数据隐私的严重担忧，反映了更广泛的行业问题，美国国会对TikTok首席执行官的审查就是例证。
OpenAI采取了几个步骤来应对这一漏洞，包括修复潜在的漏洞，加强数据匹配检查，检查数据访问不一致的日志，识别并通知受影响的用户，以及加强其系统以防止类似事件发生，该公司对用户隐私和数据安全的承诺得到了重申，尽管这起事件突显了在数字时代保护个人信息方面的持续挑战。
3、OpenAI禁用ChatGPT必应Web浏览器插件
7月3日，由于内容显示问题，OpenAI禁用了ChatGPT-4的“用必应浏览”测试版插件这，一举措在7月4日假期周末对许多用户来说是意想不到的，特别是因为ChatGPT已经成为有史以来增长最快的应用程序，这在很大程度上得益于它能够访问基于互联网的来源，以获得可靠和有充分记录的内容。
这一决定归因于该插件偶尔会以不受欢迎的方式显示内容，例如无意中满足了对URL全文的请求。OpenAI的行动突显了将人工智能与网页浏览相结合的挑战，这一结合显著增强了ChatGPT的能力。ChatGPT与必应网络浏览器的整合代表了人工智能和互联网搜索的强大结合，这对产生来源丰富的答案至关重要。
然而，这一事件也突显了此类测试版功能的试验性和不确定性。尽管出现了暂时的挫折，OpenAI对ChatGPT Plus订户的反馈表示感谢，并致力于改进和恢复该功能。在人工智能驱动的客户体验和数字内容访问不断发展的格局中，这一事件是一个值得注意的事件。
4、ChatGPT已经在很多工作领域取代了人类
Resume Builder 2月27日发布的一项调查发现，自去年11月首次亮相以来，近一半使用ChatGPT的美国公司已经用AI聊天机器人取代了员工，这一发现挑战了ChatGPT不会在工作场所取代人类的观点，这项涉及1000名美国商界领袖的调查显示，48%的公司使用ChatGPT取代员工，从而显著节省了成本。
大多数公司(99%)表示节省了资金，48%的公司储蓄超过5万美元，11%的公司储蓄超过10万美元，这些数字突显了将ChatGPT整合到商业运营中的日益增长的经济动机。
此外，调查预测将有更多与ChatGPT相关的裁员，33%的企业领导人预计到2023年底肯定会裁员，63%的企业领导人将在五年内裁员。ChatGPT的使用扩展到了各种任务，包括编写代码、内容创建、客户支持和起草工作说明。
Resume Builder的首席职业顾问斯塔西·哈勒强调，员工和求职者需要适应这些技术变化，调查还发现，92%的商业领袖将人工智能/聊天机器人经验视为求职者的加分，90%的人支持特定于ChatGPT的经验。这项调查突显了ChatGPT在工作场所的快速整合及其对工作角色和就业动态的重大影响，表明面对先进的人工智能技术，技能要求和工作保障发生了重大转变。
5、OpenAI董事会解雇首席执行官奥特曼
11月17日，OpenAI董事会解雇了首席执行官奥特曼，导致公司领导层发生了戏剧性的变动。这一决定是在ChatGPT一周年纪念日之前做出的，ChatGPT是一款迅速获得全球认可的人工智能应用。
在奥特曼被解雇后，OpenAI总裁兼联合创始人格雷格·布罗克曼和其他高管辞职。奥特曼一直是OpenAI的代言人，他在ChatGPT及其随后的更新(包括GPT-4 Turbo)的推出中发挥了重要作用。尽管奥特曼做出了重大贡献，但董事会的审议过程得出结论，奥特曼缺乏透明度阻碍了其治理。
据11月20日报道，出人意料的是，微软聘请奥特曼领导一个新的高级人工智能团队，然而，到11月22日，OpenAI重新聘用了奥特曼，董事会也发生了变化。在这段动荡时期，OpenAI的首席技术官米拉·穆拉蒂被任命为临时首席执行官。OpenAI董事会，包括伊利亚·苏茨凯弗和亚当·D‘Angelo等关键人物，表达了对公司使命的承诺，尽管存在动荡。这一事件引发了人们对OpenAI未来发展的质疑，特别是在人工智能的道德和负责任的进步方面。
我们都知道最终结果是什么——奥特曼和布罗克曼最终回到了OpenAI，在一个新的、正在发展的董事会的领导下。就在11月29日，他们正式宣布了他们的新愿景。
生日快乐，ChatGPT。期待着ChatGPT在第二年会有新的突破。
