睡地板的女高管,也被马斯克裁了!推特丧心病狂的第八轮裁员来了

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最近,马斯克进行Twitter第八轮裁员,员工缩减70%,曾睡办公室表忠心的女高管也难逃被裁的命运。

特的第八轮裁员开始了,这一次,连一些马斯克新政策的铁杆拥护者,也没能幸免。

是的,那个为推特睡在公司的好员工,被马斯克开除了。一时间,全网震惊。

去年10月,马斯克刚刚收购了推特,就「灭」掉了1/2的员工。而这位名叫Esther Crawford的产品经理,直接睡在了公司,她也在那次「血腥屠杀」中幸免于难。

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而她的这张照片,瞬间传遍全网,让中外网友大为震撼。

Esther Crawford的遭遇告诉我们,在马斯克眼里,能为公司睡地板的员工,该裁的时候也得裁。

完美符合亚里士多德的「第一性原理」,这是马院士没错了。

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第八轮大换血,终究还是没躲过

上周末,据《纽约时报》称,Twitter又进行了新一波裁员,这是马斯克去年10月底接管Twitter后,进行的第8轮裁员了。

马斯克的管理模式是,首先一轮大清洗,接着安插或提拔忠于他的人,或者是他心血来潮想重用的人,比如新的信任和安全主管Ella Irwin。

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去年,马斯克花44亿美元买了Twitter之后,不知可曾后悔接下这个烫手山芋。

在他的霍霍下,Twitter的发展每况愈下,广告收入连日下降,负债累累,员工人数也从7000多人「精减」到如今的不到2000人。

留下的推特员工,眼看着整个公司人数缩减了70%,只能战战兢兢,继续响应大老板的硬核工作风格,享着长时间高强度工作的「福报」。

毕竟,连老板晚上都睡在办公室的卧室里了, 有点眼力见儿的员工,都自备睡袋了。

众所周知,亿万富翁马斯克为了完成量产任务,曾每周工作120个小时,晚上直接睡在了特斯拉工厂地板上。

SleepWhereYouWork

在去年直接减员50%的「灭霸式」大裁员中,Esther Crawford就将老板的风格发扬光大。

她躺在睡袋中,躺在公司办公室地板上的照片,被下属传到了网上。

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随后,Esther Crawford本人也转发了照片:「当你的团队夜以继日地按时完成任务时,有时你会#SleepWhereYouWork」。

这张照片,也成了马斯克所推行的推特「硬核」工作文化的铁证。

而当时的Crawford,并没有在社交媒体上表达什么不满,相反,她很支持新老板的工作作风。

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很多人都失去理智了,让我来解释一下:做困难的事,就是需要牺牲的,比如时间,比如精力

或许是因为贡献了这个具有惊人传播力的事迹,完美地满足了老板对于员工的期许,在去年十一月的大裁员中,Esther Crawford存活了下来。

当数千名推特员工在推特上遗憾地发布告别消息时,Crawford却在发着了Twitter Blue的最新计划。

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当时的Crawford当时还告诉员工,大规模裁员是公司生存下去的「必要代价」。

这一举动,也让其他员工感到十分不适:你自己拍马屁还要拽上我们?

逃不过的命运

但这么拼的好员工,却仍然没有逃脱被裁的命运。

上周六的时候,Crawford一连发了三条推文,似乎颇多感慨,但奇怪的是,她关闭了评论。

而一些敏锐的网友,那时就已嗅到一些不寻常的迹象。

我知道作为创始人和CEO身处战壕是什么感觉,从无到有,经历高潮和低谷。我把我的公司卖给了推特,所以经历了整场收购之旅。我曾领导大公司内的高性能产品团队

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在和创始人合作的早期,你需要做一个值得信赖的人。筹款、招聘、产品发布、转型等等,太多事要做了。我的目标是成为这样一个人,在处理很棘手的问题时,仍然让你感觉很舒服

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经营一家公司最困难的事情之一,就是它太耗费精力了,作为一个高层,会有些孤独。我为创始人做的事,很多时候就是倾听而已。他们通常对自己的问题已经有答案了,但他们需要大声说出来

果然,周日的时候,Crawford和其他几位产品负责人表示,她们发现自己已经被锁定在公司系统之外。

不幸的时刻还是来临了:她们也收到了「那封信」——「今天是你在公司的最后一个工作日。」

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高级产品经理Martijn de Kuijper在Twitter上说:「看来我真的被放走了。现在我的Revue(他创立的编辑通讯工具)之旅真的结束了。」

网友听到这个消息之后,也炸开了锅:看来,无论怎样努力捧新老板臭脚,还是难逃被裁的命运啊。

但是,令人百思不得其解的是,Crawford被解雇后仍然在Twitter上声称自己并不后悔,即使此刻身边的人都在嘲笑她此前的努力终是徒劳,但她为自己、为团队深感自豪。

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失去如此拥有信念感的好员工,真是推特的一大损失啊。

但他马院士大概不是这么想的,毕竟,他遵从的是「第一性原理」。

责任编辑:张燕妮 来源: 新智元
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