新冠肺炎·疫情对数字化转型的推动影响了公司的程序和运营，以及人们如何学习和提高自己的能力。持续的职业发展和教育对于企业提升企业文化、保持员工积极性以及在不断变化的工作环境中保持竞争优势至关重要。
随着公司检查复杂的培训工具和员工必须掌握的新技能，数字技术将成为工作场所学习计划的关键。
使用沉浸式技术进行基于工作的学习的优势如下:
降低风险
学习者可能会在VR和AR环境中参加许多培训课程，允许他们犯错误，而不会产生现实世界的后果。随着危险的减少或消除，人们可以在虚拟环境中练习他们的能力，以获得完成活动的信心，这可以随后在现实世界中完成。这对于解决问题或采用新的解决方案尤其重要，因为工人可以测试潜在的程序而没有负面的风险。
成本节约
这对于解决问题或采用新的解决方案尤其重要，因为工人可以测试潜在的程序而没有负面的风险。
虽然建立和维护虚拟工作场所的培训环境会产生一些费用，但在支付教员、设施和实际培训设备方面也可以节省大量成本。
语境化
情境学习强调个人对所学知识的参与，以及他们如何将其与现实生活中的事件联系起来并应用到自己的生活中。这种形式的学习需要一种授权策略，允许员工开发大脑中的知识，而不仅仅是记忆指令或事实。当学习发生时，大脑在学习者的现实和先前的经历中寻找意义。新知识以个人及其观点可以理解的方式被吸收。
情绪反应
虽然情绪理论和研究很复杂，在许多情况下提出的问题比答案更多，但有理由得出结论，有证据表明情绪反应驱动注意力、动机、学习和记忆，从而驱动记忆保存。因此，通过沉浸在现实生活的培训活动中学习比通过非沉浸式的被动教育模式学习更有可能引发情感。
