继亚马逊和微软之后，苹果也开始限制招聘新员工、缩减部门支出了。这更加表明，硅谷的拥护者们也在担心未来几个月会出现经济衰退。
位于加利福尼亚州库比蒂诺的 Apple Park 园区据彭博社报道，苹果尚未在整个公司推行这种政策，但部分部门已经被要求控制支出和招聘人数。它的同行们，包括亚马逊、谷歌和微软都已经在开源节流，所以苹果也采取了一种谨慎的态度紧随其后。
苹果的一些部门计划减缓招聘，控制开支这一消息一出，立马导致了股市的下滑，加剧了市场的恐慌，使得本周的财报季犬马不宁。现在，各家公司都很难安抚紧张不安的投资者。IBM周一公布的销售增长好于预期，但其股价仍旧在尾盘下跌。
巨头纷纷裁员
目前，大部分科技巨头并没有说裁员的事儿，只是在降低招聘率。而美国整体就业增长并未停滞。在6月份非农就业人数增加了372,000人，超过了此前预期的265,000人，其中制造业就业岗位还有了很大提升。而信息就业岗位在6月份增加了25,000个，这使得信息就业岗位总数比疫情之前增加了105,000个。
但仍有一些科技公司在会裁员。微软就在上周表示，公司正在取消一些岗位。此次裁员影响了180,000名微软员工中不到1%的人，微软预计年底员工人数仍将增加。但在5月份，「随着微软为新的财政年做准备」，Windows、Office和Teams部门的招聘速度都在放缓。
特斯拉首席执行官埃隆马斯克据知情人士透露，上个月，特斯拉公司解雇了数百名员工，并关闭了加州一家Autopilot自动驾驶的工厂。
马斯克早前表示，在日益动荡的经济环境中，裁员是必要的。他在随后接受彭博社采访时澄清说，未来三个月内约有10%的员工将失业，但一年后公司的雇员总人数也许会更高。近几个月来， Netflix和Peloton这些之前在疫情期间依然充满自信的公司也一直在裁员。Netflix在6月份裁减了数百个工作岗位，而Peloton刚刚宣布计划砍掉家居制造的业务。Facebook的母公司Meta已经削减了开支，并放缓了一些高级职位的招聘。4 月，Meta宣布计划今年削减30亿美元的开支。Meta希望将产品团队重新集中在核心项目上，例如 metaverse以及克隆TikTok的Reels。Meta 还停止了早期智能手表原型的开发，并重新定位了其家用视频设备Portal，此举志在更关注商业客户，而不是普通的消费者。上周，谷歌的CEO——Sundar Pichai告诉员工，公司计划在2022年余下的几个月内放缓招聘速度。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊对于这样的科技巨头来说，该举措属实是罕见。按理来说，通常每年都会增加数万名员工。但是谷歌现在决定一改之前的做法，换个方式，也就是将在今年和明年集中招聘技术和「其他关键职位」。Pichai认为相比于那些「光明」的日子，在现在这种严峻的大形势下，我们需要更多的创业精神，以更大的紧迫感、更敏锐的专注力去工作。
与此同时，其他公司也希望在不进行大规模裁员的情况下，逐步缩减招工计划。疫情期间，亚马逊曾为了应对电子商务支出的激增，增加了人手。这最后导致了其仓库人员过多。不过该公司表示，他们正在通过自然减员来解决这个问题。
亚马逊首席执行官安迪·贾西亚马逊的CEO——Andy Jassy表示：「我们知道，这意味着在短时间内，我们可能会拥有更多的产能。」
苹果挑战
最新财报季的一个关键问题是，消费者的需求是否已经减弱。
今年4月，苹果曾表示：「新季度的业绩将会很不稳定，但主要原因是供应链面临的挑战。」
这些问题可能会使苹果本季度的销售额减少多达80亿美元。
7月28日，苹果便会公布业绩，那个时候，投资者就能更清楚地了解「行情」，以及预估苹果未来几个月的前景。
