深圳市讯方技术股份有限公司总裁 刘国锋/文
导语：每年七月，“就业难”成为各大媒体头条关注的话题，数量庞大的毕业大军涌入市场，加剧了各行各业的人才竞争。ICT行业属于知识密集型产业，对人才具有高度依赖性，随着人工智能、大数据、物联网等领域的飞速发展，对人才的需求也越来越高。如何满足ICT行业的人才需求，解决毕业生快速融入就业市场这一供需矛盾?深圳讯方作为华为授权的培训合作伙伴，给出了自己的答案。
近年来，我国高校毕业生的就业形势日趋严峻，教育部公布的数据显示，2021年高校毕业生总规模高达909万人，创历史新高。受国外疫情影响，部分留学生选择归国发展，人数达到80万人，就业压力空前。与之相对应的是，虽然毕业生众多，但结构性矛盾突出，许多企业难以找到适应自身发展需求的ICT技术技能人才，人才短缺成为制约各行各业数字化转型的重要因素。
解决这一问题需要从人才培养及打通供需两方面着手。作为华为授权的培训合作伙伴，深圳市讯方技术股份有限公司(以下简称讯方)跟随华为构建良性人才生态的步伐，在积极培养ICT精英人才的同时，多次协助华为举办ICT人才联盟双选会，以打通人才培养的最后一公里。
直面困局， 培养产业急需人才
调查数据显示，2019年我国ICT(信息与通信)产业的人才缺口高达1000万。随着各行业数字化转型进程的不断加快，在全国范围内，全行业的数字化建设需要引入更多的专业型人才，ICT人才需求的缺口将不断扩大;与此同时，未来ICT及关联产业在人才、区域、结构及业务能力等方面均将面临严重挑战，打造新时代背景下良好的产业生态环境刻不容缓，而人才正是其中的关键环节。
为了解决人才供需的结构性矛盾，除了开设常规的HCIA、HCIP、HCIE培训班，培养精英人才之外，讯方也在积极寻求人才培养在教育领域的拓展。
一方面，讯方通过与华为人才发展部及区域业务部门对标，将华为ICT学院、华为认证体系及课程引入至高校，通过师资体系构建、专业技能训练、职业证书考取等一系列举措，赋予院校在应用型人才、专业技术人才培养等方面产业特色与产业标准并举的能力。
另一方面，讯方将产业需求传播到各院校，以促进其对新技术方向ICT人才的培养。2018年，讯方与华为广东代表处共同推出了“HCIE精英产业工程师人才培养项目”，致力于培养ICT产业高端人才;2019年，讯方与华为组织了超百场“ICT人才生态百校行”活动，为数万名学生普及了ICT最新技术、知识及技能;2020年，在讯方与华为共同推动的鲲鹏、新基建技术及职业技能证书进高校活动中，有数千人获得了初、中、高级别的职业认证证书;2021年，讯方协同华为共同推进“HarmonyOS百校种子计划”在31所院校落地，带动行业新态势、新技术与院校学生实现近距离感知。
广促就业， 助推人才良性循环
就业，是人才培养的重要环节，也是人才培养的最终出口。如何破解高校毕业生求职的困局?讯方一直在积极寻找破局的关键点。2015年，华为ICT人才联盟双选会进入了讯方的视野，双选会作为构建产业生态及与华为ICT学院毕业生进行双向选择和对接的重要平台，不仅为合作伙伴与华为ICT学院之间搭建起了沟通的桥梁，更有助于缩小ICT行业人才输出与实际需求之间的差距，可促进行业快速良性地发展。
在了解了华为ICT人才双选会这一平台之后，针对公司的人才需求，讯方组织HR与需求部门到各地参加现场招聘。由于双选会的人才选拔主要聚焦于ICT领域，并要求参加的学生需具有华为各类职业认证证书(如网络、存储、安全、云计算等多个技术领域的HCIA/HCIP/HCIE认证)或具备较强的技术技能，因此招聘到的学生基本都能快速进入工作岗位。自2015年双选会启动至今，讯方平均每年在华为人才联盟双选会上面试的人员超过300人，每年通过双选会平台进入讯方实习就业的学生超过100人，为讯方ASP业务技术工程师与干部储备奠定了坚实的基础，为公司业务连续多年实现40%以上的高增长提供了人才保障。
更为重要的是，作为华为授权的培训合作伙伴，自2017年起，讯方的角色逐渐从双选会的参与者和受益者转变为组织者。
2018年以来，讯方通过旗下品牌智汇云校在广州、深圳、成都、西安、天津、长沙、甘肃等省市协助华为举办了十余场“华为人才联盟双选会”，会上300余家ICT企业提供的上万个就业岗位，吸引了160余所院校超过7000多名学生的参与，其中有4000多名学生找到了合适的岗位，最终达成就业。
例如，2020年11月，讯方承办的“2020华为人才联盟双选会·深圳站”双选会，吸引了68家企业到场，提供了1000多个ICT就业岗位，共有10所院校的1200余名学生参加了此次招聘，其中，通过华为认证的同学更受企业的青睐。
可以说，华为人才联盟双选会极大地缓解了ICT人才缺口对产业发展的制约，不仅为对接本地学生与华为合作伙伴及ICT企业之间的供需，加强学校与用人单位之间的合作交流及解决就业适岗问题提供了新方案和新思路，也为企业及国家的数字化转型提供了源源不断的人才动力。
蓄势待发， 与华为再启新征程
人才是企业发展的核心竞争力，高素质的适岗人才梯队是保障产业与企业高速发展的关键元素。一路走来，讯方在积极培养优质适岗ICT人才的同时，更与产业头部平台合作，共同解决人才供需不平衡的问题，以期实现“一花独放不是春，百花齐放春满园。”
在与华为合作的十多年间，讯方不仅见证了华为人才生态的不断壮大，也作为参与者、受益者和组织者，成长为一家“懂行”的华为多生态合作伙伴，9次获得“华为金牌供应商”，连续两年获得“华为优秀授权培训合作伙伴”等荣誉。
携手华为，讯方不断在培养人才、促进就业等多方面深度探索，促进了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，实现了企业效益与社会责任的共赢，逐步成长为一家拥有员工2500余人，在全国各大省市设立了33个分支机构的国家级高新技术企业。
正所谓“千帆竞发浪潮涌，百舸争流正当时”，在培养人才和促进就业的主旋律中，讯方任重道远，未来将蓄势待发，再启新征程，以加速打通政企用人与人才培养的“最后一公里”。
