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不让居家办公了?GAN之父Ian Goodfellow愤而从苹果离职
新闻 人工智能
因不愿执行苹果「重返办公室」的政策,GAN之父Ian Goodfellow选择离职。

入职3年后,苹果的机器学习总监Ian Goodfellow突然宣布离职。

背后的原因却有些出乎意料:不愿意回办公室工作。

  

办公,还是远程的好

在给员工的备忘录中,Ian Goodfellow写道:「我坚信,更多的灵活性办公是对我的团队最好的政策。」

在新冠疫情爆发之后,苹果公司开启了为期两年的远程办公政策。 4月11日开始,苹果员工开始陆续返回办公室工作。苹果对其恢复工作计划采取了分阶段的做法。起初,要求员工每周至少有一天要亲自上班。5月4日,苹果又将这一要求提高到每周两天。 从5月23日开始,员工每周需要在办公室工作三天。这是苹果所谓「混合」工作计划的开始,该计划将要求员工每周一、周二和周四到办公室工作。 

 

这个逐步提高办公室工作比例的方案目前遇到了不小的反对之声。并非所有苹果员工都热衷于进行这一计划。一项对少数员工的调查发现,有很高比例的员工正在积极寻找其他工作。 

一些员工认为,该政策可能造成感染新冠的可能性增大、加深不良的职场文化,破坏工作和生活的平衡等。这些因素都成为员工离职的潜在原因。 在报道Goodfellow离职的社交媒体下面,有人透漏,目前苹果的经理和高管们正在进行内部游说,试图让公司收回目前的「重返办公室」政策,不过一旦游说失败,这些人可能也要面临离职的命运。 

 

另一方面,并非所有的大厂都像苹果这样强制员工重返办公室。 Goodfellow的前雇主谷歌的政策就要灵活的多。谷歌规定,从上个月开始,一些团队要恢复当面工作,但还是有许多员工能够长期在家工作。 据报道,苹果也给了个别团队一些灵活性,允许团队负责人根据合适的方式调整政策。不过现在看来,这可能不包括Goodfellow的团队。

虽然此前已经有一些苹果员工因公司办公政策选择离职,但Goodfellow的离职是迄今为止公开报道的最引人注目的一例。 不过截止目前,在Goodfellow的LinkedIn主页上,他的工作信息还没有更新,仍显示「苹果机器学习负责人」。 

 

GAN之父、Bengio和吴恩达的高徒

Goodfellow何许人也?从履历一看,这人可真不一般。 Goodfellow今年三十出头的年纪,不仅是一位计算机科学家、工程师,年纪不大还当上了总监。 他曾担任谷歌的大脑研究科学家,和苹果的机器学习总监。 提到Goodfellow首先想到的,应该就是他在人工神经网络和深度学习方面的贡献,著名的生成性对抗网络(GAN)就是他发明的。 

 

其实,Goodfellow搞出GAN,真的有点机缘巧合的味道。 2014年一个晚上,他在和一个刚刚毕业的博士生喝酒庆祝。没喝一会儿,他的几个朋友就一个棘手的项目请他帮忙,他们在搞一个能自动生成图片的计算机程序。

论文地址:https://proceedings.neurips.cc/paper/2014/file/5ca3e9b122f61f8f06494c97b1afccf3-Paper.pdf 其实,研究人员已经尝试过用神经网络和算法,大致模仿人脑神经网络,作为生成性模型,来自主创建合理的数据。 但这种方式操作下的结果并不是很理想。最终生成的图片往往缺斤少两,要不就是模糊、要不就是犯人脸少只耳朵这种错误。 

而Goodfellow的朋友想的办法是对构成图片的元素进行复杂数据分析的方式,帮助机器能更好的生成图片。 Goodfellow喝着啤酒琢磨着这个问题。忽然他灵光一现,何不让两个神经网络对立起来? 他的朋友表示了怀疑。但他却认为,这是一个可行的办法。 

匆匆告别了朋友,他回到了家,发现自己的女朋友已经睡着了,这正好给了他验证自己想法的机会。 他立刻开始尝试编写程序,然后对他亲自设计的软件进行测试。没想到,他一次就成功了。 这就是一开始的「GAN」。 除了「GAN」之父的名号,他还是「花书」的作者,这本书原名就叫做「深度学习」。可以说是涉足人工智能领域的必读书之一。

  

如此光线的履历背后,是同样无可挑剔的学历打底。 Goodfellow在斯坦福大学计算机科学系读完了本科和硕士,师从AI大牛吴恩达。 

 

而他的博士生涯,就读于加拿大蒙特利尔大学,师从Yoshua Bengio(约书亚·本吉奥)和Aaron Courville(亚伦·库维尔),这两位都是有名的计算机科学家。 Goodfellow博士论文与深度学习和其电脑视觉应用息息相关,可以说,Goodfellow的兴趣点和研究重心贯穿了他整个求学生涯。  毕业之后,Goodfellow首先加入了谷歌,成为了其大脑研究小组的一员。

 之后又离开谷歌,加入了彼时刚刚成立的OpenAI研究实验室。而在2017年3月,他重返谷歌。 如今,Goodfellow已经是知名的人工智能专家了。2017年,他被MIT科技评论评选为35位35岁以下的创新者。2019年,他被Foreign Policy选为全球100名思想家之一。 

 

同年,他再次离开谷歌,并加入了苹果,担任机器学习特殊项目组的主管。 自那以后,他就一直在苹果工作。 有本事的人向来都是独具一格。此次Goodfellow抗议公司政策辞职,不知会不会倒逼苹果的让步呢。 毕竟,谁都不想这么一位大牛跑到别人那里去。

责任编辑:张燕妮 来源: 新智元
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