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360 周鸿祎:程序员不应该 35 岁被抛弃
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360 创始人周鸿祎近期在社交媒体表示,不知道为什么中国人好像 35 岁就老了,我是不太理解,到现在你如果到美国硅谷去,很多主力程序员都超过了 35 岁。我觉得程序员年龄越多,经验越丰富,对整个程序的体系结构,把握的越好。

360 创始人周鸿祎近期在社交媒体表示,不知道为什么中国人好像 35 岁就老了,我是不太理解,到现在你如果到美国硅谷去,很多主力程序员都超过了 35 岁。我觉得程序员年龄越多,经验越丰富,对整个程序的体系结构,把握的越好。你没有写过十万行以上的代码,没有这种代码的积累,你不可能做一个优秀的程序员。就觉得过了 35 岁,不一定能熬夜了,但是可以让自己的经验,发挥的更充足。

网友喊话,你倒是招啊。有网友在评论里问:

  • 360 招人有没有写 35 岁以下的
  • “人口红利”还是年轻人太多了
  • 不是 35 就老了,而是 35 岁后性价比不如年轻人了
  • 因为我们拼的事加班工时,而不是技术和成果。或者根本就没啥技术,就是不停的搬运和复制,机械工作。
  • 经验在加班熬夜面前一无是处,中国企业就适合赚快钱
  • ...

不过据《中国新闻周刊》报道,大厂员工“35 岁危机”背后真相是,校招生“真的很便宜”。相较于大多数成家的 35 岁以上员工,年轻人工资更低,学习能力强,精力充沛,更愿意加班。此外,公司大部分业务开发岗位门槛不高,对公司而言,对新人和老人的需求一样,但工资有高低。

 

责任编辑:未丽燕 来源: IT之家
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