“996”是否违法?你真的想多了,违法也取消不了的

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前段时间中国新闻网发布了《996?违法》的文章,无疑在点燃了正在996、007们的热情,大家也对恢复955的人性工作充满了期待;但是小编却没有这么的乐观,不仅仅有客观原因,也有一些人为因素,老话是这么说的:上有政策下有对策嘛!

前段时间中国新闻网发布了《996?违法》的文章,无疑在点燃了正在996、007们的热情,大家也对恢复955的人性工作充满了期待;但是小编却没有这么的乐观,不仅仅有客观原因,也有一些人为因素,老话是这么说的:上有政策下有对策嘛!

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不管是996还是说007,最先开始的都是在互联网企业,第一梯队就是拼多多、宇宙条两家了,阿里巴巴和腾讯这俩互联网大佬最开始还都没有这么样,顶多就是搞搞福报什么的。小编曾在互联网公司工作过,对于加班也有一些发言权哈,给大家掰扯一下吧。

互联网企业的特点之一就是要快,甚至可以说是排在第一位的,是可以决定企业生死的,所以在有创新的想法的时候,都是希望可以快速的在第一时间上线,收割第一波的种子用户,慢了可能就没有你什么事情了。从这点上来说,作为公司的一员,通过加班来快速实现目标也是无可厚非的;当然公司也会通过相应的薪资补偿或调休,否则就是白嫖,应该拿出来让咱们打工人拍砖!

还有一些人为的因素,这就比较恶心了。据说某个上海的潮流电商公司为了规避法律风险(因为之前因为加班被仲裁过),下班不用打卡,系统自动替你完成,无非是想告诉你:我们没有要你加班,你看不是正常下班嘛,留在公司是你自己愿意呀。如果仅仅是这样,也还算可以,毕竟正常下班嘛,对吧?但我只能说你想多了,因为同时还推出了一套工时系统,美其名曰“时间手账”系统,恰恰是这样一套系统,被一些舔狗式的人钻了空子:天天盯着工时看,要求大家拼工时,低了就是你没有投入工作,这样一来的直接结果就是除去中午休息的时间,十个小时的工时都算是垫底的角色。这种类型的加班,我就认为是无效的啦,恰恰工时比较多的人,其实他摸鱼的时间最多。

 

最后就是自身的原因:当然是需要赚钱了。互联网企业大多集中在北上广深这几个地区,生活的成本可想而知。有房贷的压力,有养娃的压力,有赡养父母的压力,等等这些,造成了他们心甘情愿地接受加班文化,无非就是为了五斗米嘛。都想趁着自己年轻拼搏一下,这也是一种无奈!头条取消周末加班后的第一个发薪日降了17%,相信大家抱怨的多欢呼的少吧,也就是这个原因了。

 

对于996、007,你有什么想法呢?

责任编辑:华轩 来源: 今日头条
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