关于面试,你该避开这些套路

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今天,师兄来整体总结下之前的文章,盘点下面试之中的各个小套路,为大家以后求职跳槽找工作必坑。

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今天,师兄来整体总结下之前的文章,盘点下面试之中的各个小套路,为大家以后求职跳槽找工作必坑。大家可以按照这些问题及解法去准备,遇到时可以自如应对。

套路1:面试中最常问的1个问题:这份工作你觉得你能行吗?

解法:针对JD,强调自己的优势,以及自己的优势与岗位要求的契合度。为什么我觉得我能行,针对JD上的那些关键词,我认为我可以如何契合这些关键词。

总结一下,这个环节我们要给出自己的优势,极力展现自己与工作的匹配度。

套路2:请你自己介绍一下自己

解法:表达几个层次。第一层是我的专业能能力,比如学校,技能,获奖等。第二层是匹配情况,即我之间的工作经历和当前的要求,有什么契合点,并且这个契合点哪里是加分项,不可或缺的。第三层是我们对于岗位的向往,并非常明确的指出具体细节中,哪里是我们所向往的。

切忌大而长的描述一边简历,不然面试官叫你再自我介绍一边干啥?你要从自我介绍中尽可能的体现自己的价值。

套路3:你的优势有哪些?

解法:我们要明确的用STAR模型来阐述自己的优势。在什么样的背景下,承担了什么任务,做了什么事情,结果的成绩是如何的。非常明确的告知面试官背景,所做事情,以及取得的成果。一来显得真实,二来更能展现出自己的能力。毕竟结果说话比什么都来的可信。

套路4:你觉得你干的最不好的一件事是什么?

解法:很多时候,我们都会把回答的重点放在了阐述失败的经历和过程。但是这个是不对的。我们需要阐述的是,我做了什么,以及通过做错了的这件事儿,我能学到什么,得到了哪些启发和沉淀了什么方法。如果下次要做,我会怎么去做,从而做的更好。

套路5:你有什么职业规划?

解法:职业规划,其实就是三个方向。第一个是自我了解,我们是怎样的,想要变成怎样的。第二个是你的职业规划,现在的岗位是否符合你的预期。第三个则是,结合你的预期和规划,你会干多久。

我们要围绕这几个目标来回答给面试官,一来显得我们自己很清楚自己的方向,另一个是给面试官吃一个定心丸,会长期干下去。这样更能提升你在面试官那里的价值。

套路6:离职原因是什么?或者是为什么想要看机会?

解法:切记不要吐槽工作上的内容,比如老板SB,团队不好,绩效不好等。要给一些实际的无法拒绝的合理的理由。

比如说我的职业规划是什么,我觉得到达了瓶颈,所以想要看看新机会;可以说我的职业规划未来是什么,所以我觉得当前的方向更适合我。或者说,比如路程特别远,要4个小时之类的。

套路7:你对薪资的期望/要求是什么?

解法:这个其实也就是你对自己价值的判断。我们认为我们值多少钱,对标市场上的同行,我有什么竞争力,有什么稀缺性,从而判断出自己的价值。

当然,你要是要的特别高,那可能不太现实,除非你是有特别特殊的优势,比如技术大牛。我们也不能让自己吃亏,一上来,就给出自己的底线,这样只会被压价。

套路8:你还有啥要问我的吗?

解法:提问其实更多的展现了你想关注的方向,以及你对公司的了解情况。所以,我们可以多问问工作内容,公司的发展目标,团队的氛围等等。

一来问清楚免得被坑,二来也可以展现我们想要来加入的意愿。我们还需要问问,后续的面试流程和反馈周期,这样不会过多的浪费我们的时间。

这些,就是师兄盘点下来,大家在面试中遇到的各个可能被套路的问题了。希望各位结合问题,和相应的解法,多去想想,往自己,往工作上想想,做一个预期准备工作,为后面铺好路嘛。

好了,今天就到这,回见。

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责任编辑:姜华 来源: 数师兄
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