区块链在大多数人的误解中不断地发展壮大，目前已经应用到金融、公共服务、信息安全、物联网、供应链等多个领域。未来还将应用到更多的领域。
这不仅仅是技术的变革，更是一种思维的变革。
市场巨大，人才供求严重失衡
作为新兴行业，区块链发展迅速。区块链依靠其分布式账本、去中心化、共识机制、能够保证信息的真实性和不可篡改性的特点，已经拓展到了大量的应用场景中。
目前，区块链除了自由的基础协议、智能合约、相关硬件等业务外，已经拓展出了信息安全、数据服务、数字金融、供应链管理、防伪溯源、版权保护、社交娱乐等多种应用场景中。
全球区块链市场规模也在逐年增长，预计未来十年将为全球市场带来1.7万亿美元的增长。
据相关数据统计，2018年第一季度区块链相关人才招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。虽然人才供应量同比增长235%，但其人才存量却远低于实际需求。截止2018年第一季度，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.4%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15：1，供给严重不足。
为此，国家已经将区块链开发上升到了国家战略层面，并在全国近30所高校开设区块链课程，其中不乏有清华、北大、北航、浙大等名校。
同时，为了满足市场人才缺口，国家还在大力支持相关职业院校、培训机构开设区块链课程。
各地政府早早出台政策吸引人才
被纳入新基建的区块链，已经成为全国各地争相竞争的新赛道。北京、上海、杭州、深圳、广州等多地发力区块链产业，争相出台相关政策，以吸引区块链人才。
区块链的应用不但能够产生较大的经济价值，还能够形成社会重大的效益应用场景。认识到了区块链价值的所在，各地方早早就出台了相关政策，以吸纳相关企业的入驻以及人才进入。
各地政府出台的政策中多从企业和人才两方面给予补助或资金奖励。
其中人才方面涉及区块链创业人才的奖励、区块链企业引进人才的奖励、区块链人才福利优惠政策以及便利服务、生活补助等。
目前，区块链技术的推广已经遍及全国，区块链的推广不仅要发展“区块链+”的战略，还要重视“+区块链”的战略。只有政府、企业、人才等多方的共同努力，才能建立良好的区块链行业生态，并将区块链技术、思想融入到各个领域，造福社会。
区块链企业招聘需求持续增加
目前我国的区块链相关公司，已经不下500家，主要在北、上、广、深、杭州等一线城市。
根据公开数据显示，区块链创业项目主要涉及金融和区块链平台两大分类。从招聘数据来看，区块链职位需求也主要分布在这两类。
有趣的是，超半数招聘人才的企业是规模在100人以下的中小企业，其次是100-500人规模的公司。这说明，区块链行业仍处于一个前期发展的阶段，随着这一批企业和人才的成长，后续区块链行业的发展将会呈指数式，那么人才招聘需求量也将呈正相关性。
相对互联网行业平均月薪高出上万元
我们知道，在IT行业人才薪资普遍较高，而区块链技术更是基于IT，那么区块链相关人才的薪资自然会比IT 行业高。
据招聘平台的信息显示，5年以上的区块链资深工程师，年薪可开到80万。并且，相比于当下火热的互联网行业，区块链从业人员月平均薪资高出上万元。
需要注意的是，目前的区块链人才还是趋向于在技术方面，其次是产品、运营等方面。
根据这些职位的需求，对于无论是已经进入区块链行业还是将要区块链行业的相关人员，我想都具有很好的参考意义。
区块链从被误解到逐渐进入市场，再到现在的国家政府大力支持，以及已经应用到我们生活中的各个领域，可以说当下区块链行业发展前景巨大，这不单单是中国的市场，全球的市场更是如此!
珍惜机遇，把握当下!
