近日，网上一则华为、阿里员工跳槽微遭软抵制的消息受到了广泛关注。
有认证为微软员工的网友在社交平台上爆料，原阿里、华为员工跳槽至微软之后，带来了一股“奋斗”风气。
他们天天疯狂“比赛加班”，半夜还在群里互发消息。给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。
为此，微软苏州团队的实习生们合伙，还特意开发了一个项目——“奋斗逼检测器”。每晚随机抽查组员Teams的在线状态，只要检测到在加班的人就会发警告!
跟国内众多科技公司比起来，微软简直是一股清流!微软中国一直践行着“工作生活平衡”的职场信条。
一位新入职微软的员工曾在虎扑上戏谑地写道，“来微软工作三周了我想说，在这样的公司其实没有大家想象的那么轻松，这里是大家想象不到的轻松。”
微软常被戏称为“养老大厂”，作为最早的互联网企业之一，微软在很长一段时间形成了市场垄断。之后又搭上云计算的“便车”成功转型，成长为万亿级企业。
据调查，微软员工平均年龄33岁，而四五十岁还在写码也不少。
消息曝光后引发网络热议，随后微软方已经发文澄清，这只是实习生做着玩的小项目，并没有实际意义，聊天群是他们私下的闲聊群。
对话内容也只是测试的情景，机器人文案不过是个人调侃玩个梗而已。这个项目没有上线打算，公司内部也不存在抵制同事的现象。
事情虽然澄清了，但也引发了不小的舆论风波，网友们态度各异。
有不少网友对此次抵制表达了附议，觉得这种加班是野蛮的破坏职场生态平衡的行为，制造了压力和焦虑，天下码农苦加班久矣!何止是码农?。所以，微软员工一出“警告”，全网沸腾。
有人反倒觉得这种氛围很棒，好日子从来都是奋斗出来的，尤其是后起之秀，现在还没有躺着赚钱的资格，人生就该多奋斗。
两种企业文化必然都有可取之处，实现自我价值的方式有很多种，只要能使你感到快乐。
