IT机构Unisys公司的一项研究显示，很大一部分组织尚未从云迁移中获得实质性收益。
没有人曾承诺过云迁移会很容易，但是组织可以为自己创建不必要的障碍。
Unisys公司于去年下半年发布了其Cloud Success Barometer，该调查表明，美国37%的调查受访者没有意识到云计算带来的显著收益。根据回应，这种失败主要是由于缺乏云采用与组织转型战略核心的整合。
该研究于去年夏末收集了来自13个国家/地区的1000位高级IT和业务负责人的反馈。据Unisys公司称，调查结果显示，在迁移成为云战略重点的情况下，80%的企业在迁移后至少看到了适度的改善。但是，当云计算只是转型策略中较小的一部分时，收益就会减少。
Unisys公司云计算首席技术官Raj Raman说，仅仅进行迁移到云平台的动作还不够。他说，大多数(93%)的调查受访者将大量工作负载迁移到了云中，但仍有三分之一仍未意识到此举带来的好处。他说他曾与之合作的许多组织缺乏自上而下的业务授权，这阻碍了他们的成果。
组织可能会进行迁移，转移或进行云迁移的基础试验实验，但是Raman说，他们通常没有组织的战略。他说，缺乏协调会影响下游活动，包括要使用哪种云以及需要哪种专业知识。他说：“如果您没有明确的赞助或授权，那么很难建立一个整体框架。”
调查表明，组织对多云作为未来的转换选项越来越感兴趣，但是许多组织还没有走这条路。只有26%的受访者表示他们的云迁移是多云的。
很多组织面临压力，即使在进行转型时也要跟上。调查显示，约74%的受访者担心更多的创新竞争对手超越了他们，对于失败的恐惧感很严重，有44%的受访者表示担心他们的组织如果不创新就会被迫倒闭。
Raman说，他相信当前采用混合云的组织最终将发展到多云环境或“混合2.0”，其中一些工作负载是在内部部署的，而其他工作负载则可以跨AWS或Azure无缝运行。他表示，要实现新的转型水平，就需要企业领导层采取行动。为了使这样的举动成功，企业需要业务授权。然后需要一个清晰的路线图。
