【51CTO.com原创稿件】Hello，各位小伙伴~7天的国庆小长假就这样过去了，想必大家肯定每天在旅游达人、肥宅睡神、亲友团宠等不同模式中自由切换吧。
今天是十一长假后的工作日，如何在节后快速回血，进入工作状态?
快来关注华为10月11日在杭州举办的“华为中国企业数字化人才论坛2019”吧，与业界大咖一起头脑风暴一下行业数字化人才发展未来。
钱塘江畔，华为邀请论道人才
今天，数字化人才的缺乏已成为制约企业数字化转型的瓶颈。越来越多的企业开始意识到数字化人才发展对于企业实施数字化战略的重要性。如何成为时代所需的人才，这可是每个职场人士都关心的话题，先让我们一起看看本次论坛的一些亮点吧。
NO.1 参会嘉宾咖位高
本次论坛邀请了业内专家、知名机构以及政企客户从不同角度畅谈如何建设行业数字化人才体系，华为相关领导也将到会发言，分享华为数字人才战略。
NO.2 议题兼具热度与深度
大会分为战略解码、人才规划、人才发展三大篇章，从宏观战略到微观落地;从顶层设计、激发行业数字化组织活动，到技术人员如何转型，涉及人才生态方方面面。两天会议涵盖诸多分论坛，务实高效地共商人才大计。
NO.3 华为全球培训中心参观揭秘
要知道，颇具莫斯科建筑风格的全球培训中心相当有格调(网红自拍圣地~)，可同时容纳约2000人/天的培训接待，开设课程覆盖华为5G、大数据、云、物联网、AI等前沿技术领域，为全球170多个国家和地区的客户及高端人才提供ICT人才发展咨询、ICT技术培训、行业人才培养和数字化领导力培训服务，而且培训中心里面各种餐饮、健身、医疗、休闲功能一应俱全，用杭州方言来形容：“毛落胃”(很称心)!
“大脑”+“末梢神经”方案打造优秀数字化践行者
华为深耕ICT产业三十多年，对于数字化人才转型的认知与积淀当属业界前列，全周期、一站式、人才创新、行业领先是华为ICT人才发展上的四大优势。
基于这四大优势，华为倾力打造两大方向人才培养方案：一是数字化领导力培训解决方案，二是行业ICT技术培训解决方案，正是应对了数字化“领导力”和“技术人才”两大方向。
要知道，在数字化转型过程中，领导力人才是 “大脑”，技术人才则是数字化转型的“末梢神经”，拥有这两大类人才，ICT行业用户和企业用户可以从容应对人才挑战，及时抓住数字化转型的时代机遇。
接下来让我们看看华为在各行业实践的数字化人才培养服务案例吧：
NO.1 警务数字化人才培养
深圳交警与华为合作，加强基层领导干部素质能力建设，推进“智慧新警务”战略目标落地。支队长表示华为很务实，确实的为科技兴警做努力，“期待接下来的课程可以在组织能力、创新变革方面给大家带来全新的认识”。
NO.2 智慧城市人才培养
在兰州新区，华为培训服务基于兰州新区新型智慧城市顶层规划，为科文旅集团及兰新数投公司人才队伍建设，提供整体智慧城市ICT人才发展解决方案。最终客户的反馈是“华为智慧城市ICT技术趋势培训是一个规范、紧凑、有序、实效的培训，对于智慧城市建设运营团队管理层及部门骨干学习并思考前沿技术提供了有效帮助，对于兰州新区建设智慧城市的人才培养起到了积极作用。”
NO.3 政务数字化人才培养
政务行业方面，华为携手浙江省人社厅，举办物联网与人工智能高级研修班;携手江西省信息中心，完成信息系统网络及安全人才培养。
NO.4 金融科技人才培养
在金融行业，华为敏捷咨询助力民生银行全国网络运维人员技能提升，助力杭州银行构建企业内部管理层体系。
NO.5 电力数字化人才培养
在电力行业，华为联合江苏电力，推进泛在电力物联网培训落地，在南方电网 “精益杯”竞赛中，华为为竞赛提供端到端的技术和咨询服务，同时，为南网定制岗位技能要求的人才培养方案。
此外华为的人才培养服务还遍布交通、管培、大型企业……正是在这一点点积累中，华为不断为ICT产业输送优秀数字化人才，为我国数字化转型打下坚实基础，并与时俱进，始终与客户的需求保持同步。
百闻不如一见
10月11日-12日
华为中国企业数字化人才论坛2019
我们与您在杭州钱塘江畔不见不散
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