不加班的程序员有更多的可能性，为什么这么说呢?
最近我发现我的加班次数比前几个月要少了一些，每天保持九点下班，周末尽量不加班，但即使如此，我还是发现。晚上回家之后几乎没有什么完整的时间，基本上剩下都是碎片时间。
这时候你会发现，那些看似清闲的程序员往往有更多的可能性，比如国企外企，或者是一些小公司，虽然在这类公司的成长速度可能没有在大公司快，但是他却比那些经常加班的程序员多了大把的时间，他们可以用尝试更多的机会，或者是去创建自己的事业。
这些机会往往是在大厂里996的人无法看到的，或者是没时间去关注的。
在一些加班比较多的互联网公司里，平均每天要工作12个小时，早上9点上班，晚上9点下班，这还是比较好的情况，更差的情况可能是，10点、11点、12点才能下班，每天工作15个小时，周末可能还要加班。
如果赶上忙的时候，996已经不是什么问题了，9117，9127都是有可能的，不要惊讶，这都是常有的事情，如果你每天都在这样的工作强度撑着，在下班之后，你真的还有时间去做你想做的事情吗?我想答案一定是否定。
这种程度的加班早就让人是去精力去做任何一件你想做的事，有时候我甚至怀疑，这些互联网公司之所以加班这么严重，是不是就是希望员工没有时间去想其他的事情，一心只专心于工作。
公司不必担心他们有时间去想创业，去想着做副业，或者去思考其他更多的事情，在这个时候，可能公司的目的就达到了，让员工丧失思考的力气，让他们逐渐的习惯这样的一个工作强度，习惯他们这样的一个不带脑子的工作状态。
当然，我指的不带脑子，是指在生活中不带脑子，在工作中，他们还是必须要带着脑子的。
小公司的从业者，他们其实自身没什么包袱，往往更愿意去尝试各种机会，我发现在业内做的比较好的技术公众号，大多不是来自于大公司的人，他们有的来自小公司，有的来自中小型互联网公司，也有来自国企银行的，少数几个是来自大公司的，他们也能把自己的号做的比较好。
这是为什么呢?大公司的人往往有自己的技术包袱，他们觉得自己来自大厂，自然是要去钻研一些高精尖的技术，其他的事情，比如写博客，比如回答问题，这些事情对他们来说都太low了，他们不会把时间花在一些看似琐碎没有意义的事情上，他们更愿意去钻研技术，或者通过娱乐消磨时间。
而有一些从业者，他们不是这样的，他们有时间，有耐心去慢慢的学一样技术，去慢慢地写一篇篇博客，并写把它们分享出去，这些有时间，又有耐心，又有学习能力的人，他们逐渐的学会了写博客，学会了分享，学会了做公众号等等，他们拥有更多的可能性。
如今还是有很多互联网从业者在公司里面坚持着996，从新人到骨干，都有很多人依然在埋头苦干，依然在技术的浪潮中坚持着。至于如何选择，见仁见智了。
