移动互联时代，管理者完全主导、员工被动式参与的传统学习培训，将被更加自主化、移动化、社区化、碎片化、敏捷化的互联网式学习取代……
▌一、移动互联时代企业学习培训新路径
从多年知识管理与学习培训的实践中，蓝凌结合当前互联网+学习培训的发展方向，同步员工岗位与能力体系建设，为不同类型及学习培训发展阶段的企业，提供全新智慧化学习培训平台，帮助企业开展规范化、游戏化、个性化、移动化、场景化的学习培训工作，激发学习型组织创造更大价值！
▌二、六大场景全面提升企业学习培训力
完整课程时间太长，员工不愿意学；课程形式太呆板，员工没有感觉。
线下培训受限时间场地不方便；员工整理的优秀案例如何转成成学习材料；培训资料散落在培训专员电脑里；一线员工常出差，抱怨……
蓝凌全新智慧化学习培训平台，六大场景让痛点随风而去！
1、每日一学一考，碎片时间变成宝
移动化学习，充分利用碎片时间，支持员工上班地铁中、出差候机时、下班等电梯时……通过各类移动端（包括蓝凌KK、阿里钉钉、企业微信等）自主学习与考试。
每日一学、每日一考、选课中心、考试中心、互助问答等功能，让一分钟短文、一分钟视频、一分钟动画随时随地相伴成长。
2、线上学习：有WIFI就能上课堂
将课堂搬到线上，实现课程分类、在线制作、编辑、审批、版本管理、废弃、复制；可定义学习活动（时间、对象、必修、选修等）、跟踪管理、撤回、每日提醒。
支持多种格式文件在线学习，以时间轴显示学习历程；支持对课程评分、分享、点赞等操作；学习过程中支持与导师进行留言互动。
支持外部专业课件服务商内容集成，弥补系统短板，丰富课程内容，让员工紧跟市场前沿发展，多样选择，全面学习，打造复合性人才，赋能企业成长。
3、线下培训：体验全新面对面学习
线下培训是实现线上线下混合式学习模式手段之一，以面授学习为主，线上学习为辅；包括课程、培训发布、报名跟踪、签到设置、上传资料、课程评分等，充分利用移动技术，实现员工扫码签到、自动统计出勤、评估课程满意度等，减少管理者部分手工。
4、统一考试：轻轻松检验学员成绩
考试模块对试卷、试题以及考试活动进行统一管理，实现对考试活动全程跟踪及考后评估；支持每日一考以及考试管理的移动端应用；包括试题管理、试卷管理、考试活动管理、在线考试及交流互动等部分。
5、闯关学习：打怪兽当学霸两不误
基于岗位学习地图，提供从新人入门、专业晋级学习提升计划，以闯关游戏的形式，吸引员工积极参与，在游戏中学习，并成长为职场学霸与达人。
包括新东方培训老师进阶闯关、招商银行员工岗位进阶闯关、蓝凌水滴学院的员工岗位进阶闯关等，深受员工喜爱，让企业培训学习更轻松有趣……
6、课程直播：餐桌上都能参加培训
在这“无直播不传播”的时代，网络公司知识达人、高端专家、专业大神，直播或录播，短视频或大专题，让你轻松一点，随时面对面，突破培训室限制，餐桌上也可拜师求学……
▌三、运营推广：在学分比拼中点燃自驱力
通过学分制、学习效果（勋章等）认证、老师点赞、课程收藏、互助问答等手段，推动学习活动的运营，促进员工自主学习兴趣与动力。
支持企业知识互助管理，包括专家黄页、互助问答等，对企业内业务专家进行规范化管理，营造企业内自主问答互动氛围，实现企业内隐性知识的统一管理。
▌四、学习机器人：万千学问，可找叮当狐
当机器人能听懂人话，将带来知识获取与自主学习的颠覆变化！找老师、找课程、找课件等等，智能助手叮当狐有求必应！
蓝凌智慧化学习培训平台，从知识管理视角致力于企业员工能力提升，为员工带来全新学习场景体验，共同促成企业成长，像新东方、中原集团、建发地产、华图教育等大咖一样，共享移动互联网时代全新企业学习培训的成功……
