上周末小编去医院体检了
大夫说小编的颈椎有些小问题，不能久坐。小编思前想后，觉得这可能是IT从业人员的通病，于是小编决定去广大IT从业者聚集的BAT一探究竟。
小编先去了百度总部——百度大厦。
百度的椅子坐上去有一种浑然天成的感觉，不论是办公区还是休息区，椅子的每个部位都很舒适。
小编转了一圈，发现百度的座椅***的特点是简单。
可能行政的同学在买座椅的时候一定在想，除了满足基本的要求以外，不要有太多的花哨的东西。这也反映了百度的企业文化，那就是简单，可依赖。作为目前全球***的中文搜索引擎，它的自我使命是让人们最便捷地获取信息，找到所求，致力于向人们提供“简单、可依赖的”信息获取方式。
离开百度，第二站到达腾讯。小编一直在好奇我们每天用的微信到底是在什么环境下开发的，所以小编不仅去了腾讯万利达大厦，还去专程拜访了一下微信团队。
看来腾讯的办公室文化并不仅仅体现于细节，而是在设计之初就有创新的指导思想。各种椅子设计主题因不同产品而定，在微信总部是洞悉沟通、在腾云大厦是现代经典、而到了万利达大厦则呈现出跃动活力。所以腾讯的员工在“关心员工成长”的管理理念之下给予员工***程度的自由，深深植入到员工内心的是创新的思想。
***一站到达阿里，也就是传说中的“淘宝城”。
虽然阿里的外部环境还是很不错的，既有西溪湿地国家公园相邻，又有自然、活用水景相伴，但小编仔细看看这座椅，确实有些不尽如人意，具体原因和百度腾讯的一对照，一目了然。
既然阿里企业文化中第二条是成为幸福指数***的企业，那么为什么阿里的座椅跟“B”和“T”相比，差距如此之大呢?
小编随机找了几个程序猿小橘人(阿里对员工的昵称)，了解他们对自己的办公座椅的看法。
“我以前没关注过，就是觉得只要屁股舒服就好。你这么一说，还真的发现有点不一样。”
“公司买什么椅子，我们就坐什么呗。要是有个能靠头的就更好了。估计公司不想让我们上班的时候休息吧。”
经过一圈的走访，小编发现一个问题，程序猿——准确得说是大部分上班族，根本不知道什么样的椅子是最合适的，也不清楚自己坐的椅子有哪些缺点，甚至很大一部分人不关注自己公司的椅子是否对身体有损害。也难怪阿里那么多员工都坐在不那么人性化的椅子上却没有人提出来。
当然小编想到了另一方面，如果此时有人提出了，阿里又会怎么解决呢?于是小编拨通了阿里行政办公室的电话。连续换了三个电话拨打，三个人都不约而同地说“本公司没有相关的部门”。看来大企业病确实名符其实。
***再给上班族们提点建议，坐在办公室里工作曾让不少人羡慕，可长时间伏案，紧盯电脑、敲击键盘，精神处于高度紧张状态，很多疾病就会悄然潜入人体，如颈椎病、腰椎间盘突出症、腰肌劳损、心脑血管病、糖尿病等。
这些疾病的发生与久坐关系密切，再好的椅子坐久了也会生病。每天适当地放下手头的工作，抽出几分钟的时间，活动活动四肢，做一做眼保健操，长期坚持，你一定会发现它的美妙之处。
文章转载自微信公众号“一斑”(ID: yiban51CTO)
