为什么Android开发最抢手?

移动开发 Android
Android 平台凭借着庞大的用户基础和开放的开发环境,吸引了越来越多的开发者。但是,Android开发真的是简单的「能写应用就行」吗?NO!

具备怎样的技能,才能成为受市场欢迎的Android开发?

一名Andriod开发的技能体现在「实际量级下解决问题的能力」,即高效的产出高质量代码,迅速解决开发中存在的BUG,对于需求提出合理的解决方案。

更重要的是,一枚优秀的Android开发绝不会视野只局限在应用层,「对底层的理解」是决定你是否成为Top5%的关键,也是很多工作几年后的Android开发职业上升的瓶颈。

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具体落实到技能点,一名有2~3年工作经验的Android开发,具备以下一半的技能点是合格,全部具备是优秀:

  • 扎实的C++、Java基础

  • 熟悉网络编程,了解常用网络协议

  • 熟悉掌握 Android 界面和交互开发

  • 掌握至少一门数据库语言

  • 至少有一个完整的 Android 应用开发经验

  • 良好的编码风格,沟通能力和团队合作精神,有责任感

  • 在 Google Play 上线过自己的 App,加分

  • 对开源技术有强烈的兴趣和爱好,有个人blog、Github账号,参与或向开发者提交过 bug 和 patch 者优先

 优秀Android开发的职业成长路径是怎样的?

在不同的职业发展阶段,Android开发的薪水有非常大的差异,伴随着技能和薪资的提升,一位比较顺利的Android开发的职业成长之路是这样的:

[[161627]]1. 初级Android开发:0~3年

在从事Android开发的前三年,在没有遇到和解决足够多的问题之前,你都是菜鸟。对雇主来说,与其社招只有两年工作经验的Android开发,不如通过校招自己培养,这也是100offer一般只接受2年工作经验以上的程序员的原因。

2. 高级Android 开发:3~5年

这是你快速成长成熟的阶段,此时你可能已经有过一次跳槽经历,已经可以独立带领一个小团队,成为一名技术Leader,或小型创业公司的CTO。

3. 架构师:5~7年

成为一名架构师需要更强大的宏观把控能力,可以从上而下看问题,具备良好的体力和思维能力。

4. 研究员/管理总监:7年/10年以上

7年以上的Android开发如果走技术专业路线,***架构师/研究员是开发者的最终职业目标。要成为首架/Fellow,不仅需要有扎实的基础,还要具备高情商,以及hands-on写代码的能力。值得一提的是,情商在职业发展的后半段发挥着越来越大的作用,尤其体现在团队沟通,和解决冲突的时候。

当你拿到48个面试机会,如何选择?

如果你一下子收到了48个面试机会,该如何选择呢?换言之,如果分辨出靠谱的公司加入呢?以下是在挑选职业机会中,工作2~3年的你需要考虑的几个维度:

1. 去创业公司还是大公司?

如果你是特别能解决问题,具有强烈的自我驱动力的程序员,建议你去创业公司。在那里,一般你会得到更多的解决实际问题的机会,接受更多的挑战。而大公司比较趋同于流程,如果你愿意在团队中安心地做一颗螺丝钉,在前人已经沉淀地较深的技术基础上学习和修补,那么,大公司也是不错的选择。

2. 这个产品是否值得加入?

优秀的Android工程师一般也具有良好的产品思维,比起公司规模,他们更看重产品的前景。

但是,有一个常见的误区首先需要厘清:用户量并不是判断一款产品值得加入的绝对标准。因为落实到你的目标:一款产品即使用户量再大,你做的不过是其中的一个子集;另一款产品即使用户量目前没那么大,但是如果你看好它,可以陪伴它一起成长,用户量逐渐增长,岂不是更有意义。

介绍一个简单快捷的产品判断方法:在面试中和各种职位的面试官聊产品。

  • 和Founder谈,聊对产品的思考,看他对产品是否有相对长久的规划和坚定的想法;

  • 和技术Leader谈,从他的业务敏感度,可以判断这个公司对技术和产品的重视程度;

  • 和产品经理谈,听专业的PM详细介绍这款产品,了解他对需求的看法;

  • 和自己谈,***问问自己对这款产品是否真的有兴趣,再靠谱的产品你没兴趣也是白搭。

3. 这个团队是否有牛人值得信赖?

正如投资者往往投的是人,因为靠谱的人常常比靠谱的产品更重要。仔细考察这个团队的背景,如果创始人和合伙人是这个领域的牛人,更重要的是他有过成功的经历,那么,加入其中的风险则可有效降低。在大公司中,跟对一个好领导的重要性也不言而喻。

总之,选择比机遇更重要,面对众多的职业机会保持清醒的头脑,仔细做好基本分析,然后,「自信」地跟着感觉走就是了。

本科/研究生学历+3~5年一线知名互联网工作经验+APP开发经历+Github/Blog账号+优秀的沟通能力+寻求好项目的跳槽意愿

这样的Android开发是整个互联网市场都需要的移动应用开发人才,无论是创业公司还是BAT、外企等大公司,都在100offer的拍卖会上向他们发出了面试邀请。

***,请记住,成为抢手的Android开发证明了你的技术实力,有大局观和高情商的人才会走得更远。

责任编辑:李英杰 来源: IT风向标
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