从读书时代跨入移动互联时代，职场“补课”这件事路径已经发生了翻天覆地的巨变。回顾下曾经学习的路径：有经验的人写书，印刷，卖给你，你学习，获取经验和知识;再想象一下移动互联的今天，七牛云存储的CTO或腾讯手Q的高级产品经理分别在技术微信群和产品微信群，定期分享热点行业经验及洞见，你还会有兴趣翻开躺在某书店一角的《论CTO/产品经理是怎么样养成的?》么?
移动互联的快速发展，本身就具备着高更新率和高过时率，用微信群这种最轻量的方式进行线上沙龙，行业资深大牛定期分享，已经成为互联网精英喜闻乐见的***“补课”路径。有鱼线上沙龙的模式更多的从垂直职业交流入手，邀请奋战在互联网变革前线的实战大牛进行在线探讨，多位嘉宾围绕同一主题，结合自身工作实战经验，在群里交流互动，快速迎合了互联网精英青睐。
“实战经验+及时分享”1月内沙龙人数上千
截至发稿时间，有鱼线上沙龙已经成功举办四期，2期技术沙龙，1期产品沙龙及1期互联网hr沙龙，接下来还将从技术、产品人群扩张到运营及市场等细分行业领域。短短一个月内，多个微信群人数总和已有上千余人，随着沙龙的深入，参与线上沙龙讨论的互联网精英人数，在年底将有望突破5000人。
大牛+质量干货+垂直领域人才 激发参与欲
有鱼线上沙龙依托强大的号召力和“只做最有质量的线上沙龙”，邀请了来自腾讯、唯品会、七牛、学霸君、喜马拉雅fm等沪上知名互联网企业牛人进行干货分享。模式为定期设定相关领域内互联网人群最关注的话题，邀请行业内***实战经验的大牛切磋分享。例如，针对技术人才，邀请百度技术leader、学霸君CTO、唯品会架构师等在线探讨开源技巧及实操;针对互联网创业热潮，探讨技术人才是否要加入创业公司等具有参考价值的话题，激发了技术人群的参与热情。
“找人才+找机会”实现更优化需求匹配
当圈定了垂直领域的人才后，自然会衍生出找人才、找机会的刚需，有鱼线上沙龙本身就促进了这个流程的***化解决。在技术、产品、hr垂直领域的交流过程中，人才之间加剧了熟识度，对对方企业和技术背景有了更深的认识。
所以，无论是从垂直职场领域技术、技巧探讨、分享本身，还是人群结识、灵感迸发、学术交流，作为一款互联网高端人才求职app，有鱼通过线上沙龙都巧妙地将这些轻量地运作起来，成为越来越多的互联网人群所喜欢的“补课”方式。
