现实总是很残酷:这样的情况想不辞职都难!

开发 后端
一直以来,小编认为程序员都是这样的,高薪、话少、会编程,玩的都是高科技,那叫一个帅。但是自打入了互联网,一切都变了。

一直以来,小编认为程序员都是这样的,高薪、话少、会编程,玩的都是高科技,那叫一个帅。但是自打入了互联网,一切都变了。

现实总是残酷的。

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怎么就变成了这幅“熊样”呢?噢不好意思,是“猿样”。

一番查证之后,原因原来是这些:

员工杜某:我在公司辛辛苦苦干了四年,相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.61米,如今身高1.78米,而工资还是一点没长。

开发王某:我的智商实在太低,总是搞不清楚为什么我每开发出一种新产品,在老板那里却被冠上了你的名字?我得辞职出去好好想想。

员工吴某:谢谢你一直以来对我比对别人好很多,三天一颗槟榔, 五天一支香烟,本人因为心脏承受力有限,须辞职。

别停继续往下看,亮点还在后头:

1、低薪

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这个应该是所有辞职原因中最基础的一个,也是最有可能成为导火索的一个……

2、各种乱改需求

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各种乱改需求是猿猿们的痛处,碰到这个,猿猿们也很是无奈。关于这件事,网上还出了程序员和产品相互残杀的故事,当然也有相亲相爱的美谈。

但是大多数程序员无奈的时候还是只能这样了:

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3、没有高手

程序员那些事儿:我是这样辞职的!

不爽的应该不是没有高手,而是leader吧~~

4、没有发展空间

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这个理由应该是最官方、最大众,也是最好的理由。对正值青春的我来说事业很重要,没有发展空间,那我待在公司还有什么意思呢?哼~

5、各种加班

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加班是让每个人都崩溃的事情,工作也要讲求劳逸结合嘛~

6、被挖墙角

被挖墙角

公司如果没有给出充分让员工留下来的理由,看来是很容易被挖走的。

7、妙

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妙?妙=女太少!OMG!!!中国汉字博大精深,小编拜服~@@

最后,小编还是想提醒一下大家,跳槽和辞职还是需要谨慎考虑一下。

责任编辑:王雪燕
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