浙江省丽水市人力社保局为适应新形势下的社保工作要求，以市级大集中模式开展信息化建设，先后集中开发部署了全市统一的医保联网结算平台、社会保障卡系统、12333咨询服务系统、社保综合管理系统、劳动就业管理系统等，全市人力社保数据均集中在市本级数据中心。在给全市参保人员带来便利的同时，也对系统稳定、数据安全管理带来巨大压力。
以医保联网结算平台为例，丽水市于2011年7月开通医保联网结算平台，同年11月开通全省社会保障卡医保一卡通，实现了全省、全市直接刷卡结算。据统计，2013年全年医保刷卡人次达到420万人次，医疗费金额超过12亿元;而同期全市社保经办机构办理的医疗费报销总人次为1.1万人次，仅占医保刷卡人次的0.26%。医保联网结算平台是否稳定，数据是否安全，系统遇到故障能否快速恢复，对于保证社保业务经办机构、医疗机构正常工作秩序都至关重要。近期根据市政府关于城乡居民基本医疗保险实行市级统筹和建立全市大病医疗保险制度的要求，全市200多万城乡居民即将接入医保联网结算平台，如何确保系统发生故障时能够快速恢复，保障数据安全，成为当下非常重要一个工作。
现有资源限制了信息化系统进一步发展
丽水人力社保局原有硬件设备资源是某IT厂商的服务器运行应用系统、小机及存储，都是属于老一代的产品，资源严重不足，接下来的数据产生面临着无容量空间存放的风险。
一方面现有的系统全部是物理架构部署，新业务上线周期很长，需要经过招标、采购等流程之后，才能开始上线新业务。对于丽水人力社保局这样的客户来说，经常会有新业务上线的需求，但是硬件设备采购周期过长，成为了信息化发展的一个瓶颈。另一方面现有设备都面临着过保续保的问题，续保及扩容的成本都很高，财政针对此的预算很有限。***一方面是现有的系统都是单数据中心运行的，丽水人力社保局进行数据大集中之后，单数据中心故障引起的影响面很广。如果没有快速的故障应对方案，那么一旦发生故障，造成的社会影响将非常恶劣。因此，数据中心的灾备建设也成为了当下继续解决的难题。
华为提供生产、容灾一体化的完整云计算解决方案
高性价比的硬件设备：新购两框E9000刀片，满足丽水社保所有的业务系统的主机资源需求;新购两套存储，一套高端，一套地段，用来运行虚拟化平台的，可以满足生产和容灾的两方面的需求。
充分利旧的解决方案：通过合理定制解决方案，充分利旧现网的硬件设备，打造高效的数据中心解决方案：将原有的服务器、华为的新购存储 OceanStor5500T搬迁至容灾机房，搭建容灾的云平台资源池;将原有的小机和存储设备搬迁至容灾机房搭建数据库。
灵活的云化资源池：采用华为FusionSphere的云平台，搭建云数据中心。通过云化平台可以实现资源的快速发放。同时能做到应用模板拖曳式的部署，虚拟机的快速创建部署，虚拟机的迁移等高级特性。
轻巧的云上灾备系统：通过华为ULTRaVR虚拟化容灾平台，借助华为存储的高端和低端能进行异步复制的特性，达到生产中心的虚拟机快速切换到容灾中心的效果。为数据大集中的丽水人力社保局的信息化发展提供强有力的可靠性支撑。
新平台助力丽水人力社保局提升业务效率
快速实现整体平台迁移：新的信息化平台建成后，原有的部署在物理平台上业务全部迁移至新平台之上。采用华为虚拟化整体解决方案，提高了业务迁移时间，将平台迁移给业务带来的影响降到***。
资源利用率大幅提升达70%：通过部署华为云平台，主机资源使用率达到了70%，而在这之前的系统中，社保主机资源使用率平均20%左右。目前社保的20多个业务，70多个虚拟机，全部运行在2框刀片服务器中，并且资源还有充分的剩余。
业务连续性得到保障，10分钟完成切换：社保的资金结算等系统要求可靠性极高，不能丢失数据，不能大面积长时间业务中断。华为通过ULTRaVR虚拟化容灾平台提供了标准的容灾方案，在测试演练过程中，整个系统中70个虚拟机的容灾切换仅需要10分钟。该容灾平台的建设，可以及时的保障业务连续性。
多业务管理简化管理：对于种类繁多的内部管理系统业务，通过华为虚拟化整体解决方案，实现各业务系统的高效管理及快速部署，降低了内部管理业务的复杂度，大大提升内部管理效率。
目前，丽水市人力社保局在建设好的系统上，提出了“信息便民”的口号，正在牵头整合医院、卫生局、档案馆等部门的信息系统，拉通整个信息系统，将个人信息进行完整整合，以供应用系统及个人查询。
