社保缴纳步入2.0时代 自助云管理、安心社保内外交互

企业动态
2015年,全国多地的社会保险基数核定“排山倒海”而来。广东、山东、山西、安徽、内蒙古等地轮番变动,虽然只有毫厘之差,对于企业而言,却是 牵一发而动全身的“大事”。因为社保缴纳的事,行政人事部没少花时间去留意人社局的动向

 2015年,全国多地的社会保险基数核定“排山倒海”而来。广东、山东、山西、安徽、内蒙古等地轮番变动,虽然只有毫厘之差,对于企业而言,却是 牵一发而动全身的“大事”。因为社保缴纳的事,行政人事部没少花时间去留意人社局的动向,或因公司人员变动临时加班改信息,也有不少HR为解释公积金上浮 多出的几十块钱而磨破了嘴皮子……企业不堪其忧,最终想到了将社保、住房公积金缴纳等非核心业务外包出去,于是有了愈发热门的HRO和社交代缴服务平台的 突飞猛进。眼看着标榜9.9元/月/人、19.9元/月/人、29.9元/月/人等的超低社保代缴套餐遍地开花,不少企业在选择外包商时却犯了难?价格 低,能为企业解压是好事,可是服务内容是够完备?能否支撑临时性员工信息修改与增删?账户缴纳查询是否便捷?社保基数核定有无提醒?基于此,弹性服务成为 继价格后更重要的考虑因素。为了满足企业深度的社保代缴需求,一款叫“安心社保”的社保服务产品应运而生。

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  据了解,安心社保于2015年正式上线,包含社会保险代理、住房公积金代理、代发工资三大服务项目。业务范畴大同小异,可是这款产品一经推出,随即让不少同行感到某种“危机感”,原因竟然是:

  1、子项服务“无微不至”。

  除却一般的社保账户的设立和管理、账户缴纳情况查询、员工增减、信息变更、补缴和费用缴纳、转移清算等基础性服务,安心社保考虑到周期性社保基 数浮动可能对企业带来的不便,别出心裁地加入了社保基数核定政策通知和咨询服务,让企业“知其然,也能知其所以然”,减少企业员工对政策更新造成费用变动 而产生的反感和不满。

  安心社保官方界面

  2、周边服务“无孔不入”

  经过资源整合,安心社保实现了和企业员工福利采购平台、人事外包交易平台、企业人力资源管理云平台dayHR等的无缝对接和数据回流。作为第四 代企业级管理应用,dayHR覆盖组织人事、绩效、薪酬、培训、考勤、圈子等HR全职业活动,平台内置主流城市社保参数,支持灵活配置和定制服务,可协助 HR高效处理人力资源管理各项事务,目前平台用户已超300万。有它的助阵,企业选用安心社保更“安心”不少。

  3、一站式服务“线上+线下”

  一般社保代理平台不同的是:安心社保拥有线上云操作和线下服务团队的双向支持。基于SaaS模式的在线交易,摆脱了时间、空间的束缚,对于订单详情可实时监控。此外,通过与顶级服务商合作,安心社保首批服务涵盖19个省93个城市,售后和落地实施更有保障。

  移动应用便捷可用

  安心社保支持Web客户端和微信客户端,可以为HR和员工提供随时随地的社保公积金查询、工资查询、福利采购、咨询以及多项自助人事服务。不用跑人社局、不用实时坐在电脑前,社保代缴、查询、追踪一键搞定,开启社保缴纳2.0新时代。

  以上几点优势足以令“企业心动,竞手心痛”,不过更大的BOSS似乎是安心社保每人/每月35元的资费。根据市场行情,目前社保代缴费用从 9.9元到100元不等。“低价、全程、定制”的主打亮点轮番轰炸,其中却藏了不少猫腻。如缴费项目,一般而言,企业代缴社保应包含养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险、生育保险五大项目,还应享受响应的增删、更改等服务,而某些套餐突出了“低价”,却对配套服务收费另计“打起了马虎眼”。再比如会员 收费与基础收费,很多低价套餐主推会员制,号称“9.9元全包,行业最惠”,可只消花点功夫,就能计算出你的企业规模是否“够格”。对于中小微企业来说, 不仅没享受到优惠,反而得额外买单,其实并不划算。

  为了打破这一现状,安心社保推出了35元/月/人的企业套餐。除去细致入微的服务细节,安心社保带来的最大创新在于将企业周边需求与内部经营管 理结合在一起:优先利用免费实用的dayHR人才资本管理云平台解决企业人力资源管理的困扰,其次提供社保公积金代缴、福利采购、移动应用,满足企业的深 度需求;在服务保障上不断做加法,实现线上和线下的有效结合,让企业用户无后顾之忧。

  作为劳动合同法保障的基本权利和企业福利,社保成了员工继工资待遇、工作环境等

  “硬件”后的头等考虑大事。以往不少企业因操作繁琐或出于成本考虑,不为员工缴纳社会保险。安心社保足不出户即可为员工办理业务,经济实惠的代缴套餐,随着安心社保这类产品的推出,这一现象势必得到很大的改善。

责任编辑:chenqingxiang
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