职场中应避免的10种不满情绪

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再好的工作也会有400次想辞职的念头”,工作当中,哪些事情最容易引发抱怨?美国雅虎网女性主题SHINE网站,曾刊登职业规划师亚当斯德尔《职场中应避免的10种不满情绪》一文,这10类情绪也正是许多企业员工抱怨最多的事,一起来看看,也许对正处于职场困惑的你能起到借鉴作用。

再好的工作也会有400次想辞职的念头”,工作当中,哪些事情最容易引发抱怨?美国雅虎网女性主题SHINE网站,曾刊登职业规划师亚当斯德尔《职场中应避免的10种不满情绪》一文,这10类情绪也正是许多企业员工抱怨最多的事,一起来看看,也许对正处于职场困惑的你能起到借鉴作用。

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1、薪水低

不在同一公司而做相同工作的人,容易互相比较薪水,较低的一方常会由此产生不满和失落感。其实,同一国家的各个地区间生活成本本身就存在差距,从而影响工资水平。即使在同一公司,工资水平也是有差异的。与其抱怨工资少,不如好好表现,让工资与业绩对等起来。

2、任务重

你感觉工作压力大吗?其实,谁处在你的位置都会面临同样的问题,关键是如何应对。建议列个清单,制订好工作目标并坚持做完。把抱怨的时间和精力投入到计划执行中去,工作效率就会显着提高。

3、福利缩水

经济发展形势不好,或公司业绩下降时,一些单位可能通过取消免费甜点、境外旅游等方式缩减开支。其实,这样至少没有裁员那么糟糕。与其抱怨,不如做点创新的事情。如一个项目组的同事轮流为大家准备亲自制作甜点等。

4、没有升迁机会

每个人都想被升职,因为每个人都想赚更多的钱并拥有更大的权力。然而,升迁的机会并不多见,是可遇不可求的。

要想升职,你要付出更多。首先,你要和老板商讨你的工作目标、你需要提升的技能以及怎样才能达到所说的目标。获得升职机会意味着你要努力工作且做得出色。

5、伙食差

不是所有的公司都拥有一样的“先天性”条件。有些公司处在繁华的闹市区,只要你走几分钟,就能看到众多的饭店、咖啡馆、酒吧、小吃摊。而有些公司则位于边远的郊区,几乎看不到什么东西。与其抱怨伙食差,不如自己带饭。多准备些花样,不仅省钱,而且更健康。

6、不喜欢老板

老板与员工的地位差异必然会产生矛盾。你也许不爱你的老板,甚至不喜欢他(她)。这并不代表整个办公室的人都要知道你这想法。聪明的员工,会懂得隐藏个人恩怨,把精力放在公司的最终目标上。

7、办公环境差

办公场地的租金是公司不小的负担。格子间虽然狭小,但毕竟提供了一个相对安静的独立空间。你完全可以做一些事让这个小空间更活跃,比如用盆栽、艺术品、照片等物品点缀一下,改善工作环境的舒适度。

8、办公室温度不适应

所有公司都喜欢创造一个工作效率高的环境,而不是一个让你温暖得打瞌睡或冻得像在冰箱里一样的工作地方。所以,你的老板会在办公室里设置一个人性化的恒温。如果你觉得冷,那就加件外套。如果还是感到冷,就在自己的工作区域里放个取暖器。如果觉得热,就穿背心,还是热,就吹电扇。

9、交通不便

抱怨上下班消耗过多时间毫无意义,你可通过多种方式改善上下班的交通心情。如利用这段时间看看书,听听喜欢的段子或音乐。另外,还可以看看公司是否有能一起拼车的同事,这样旅途就不会那么枯燥了。如果实在觉得难以承受这遥远的上班路途,你就考虑把家安置在离公司近一点的地区。

10、私生活与工作混为一谈

家里的矛盾、夫妻间的摩擦都不要搬到工作场合来宣泄。这样做只会让你成为同事茶余饭后的谈资,并损坏个人形象。不妨在休息时,与朋友细细商谈。

责任编辑:张伟 来源: 安度博客
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