如何让程序员幸福工作:细节决定成败

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众所周知,优秀的程序员不但代码写得快,而且 bug 少。如何发现和留住这些人才,如果一个企业想要做大做强,那么这绝对是一个挑战。除了加薪和晋升以外,有时候一些细微的地方也能加分。

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众所周知,优秀的程序员不但代码写得快,而且 bug 少。如何发现和留住这些人才,如果一个企业想要做大做强,那么这绝对是一个挑战。除了加薪和晋升以外,有时候一些细微的地方也能加分。虽然看上去并不重要,但是要知道压死骆驼只需要***一根稻草就够了。那么这些“细微的地方”指的又是什么呢?

合适的硬件

请注意这里有个形容词“合适”。编程需要有计算机是毋庸置疑的。不过企业也没有必要倾尽全力去配备***端的设备。购置 CPU、内存、硬盘等设备应该根据实际情况量力而行。决策要明智,因为足够与奢侈之间只有一步之遥。做一个简单的年度预算有助于从整体上来把握。此外,询问员工关于硬件配置的要求也非常有效。生产力是关键,但是也不要忘了考虑以下因素:

  • 多台显示器可以提高工作效率。但是显卡的购置成本会增加。
  • 要配置舒适的键盘和鼠标。这对程序员而言是***、不可或缺的。
  • 使用 UPS 要尽量避免功率损耗和尖峰。

软件

除了硬件之外,开发人员还需要使用软件。和其他电脑工作者一样,专门的文件压缩和解压缩工具、文本编辑器、图形操作软件、文件检索工具、监控工具等等,都是必要的,它们能提高程序员的工作效率。

其他配置

程序员这个职业使得我们不得不长时间地坐着。那么一张舒适的椅子就很有必要。大多数自称标准化的办公椅达不到这个要求。而身体的不舒服会直接影响生产效率。此外,桌子尺寸、工作空间以及光线条件都是微妙而重要的影响因素。

工作时间的灵活性

是否要提供弹性工作制已经是一个非常热门的话题。让员工可以选择在家工作,并且提供灵活的工作时间,可以在保持工作与生活平衡的同时,降低损耗的劳动力。灵活的工作时间包括:如有需要可以自由决定上下班时间,或者四天的工作周,以及夏令时。

思考总结

Oscar Levant 曾经说过,“幸福不是在于经历了什么,而在于记住了什么。”

同样的,John Wooden 也说,“细节决定成败,千里之行始于足下,千里之堤毁于蚁穴。”上面我写的内容可能不一定都对,但是我的中心思想是鼓励协调和对话,这终将会让我们越来越享受于工作,越来越爱编程。

英文原文:Programmer Happiness: It's the Little Things

译文链接:http://www.codeceo.com/article/programmer-happiness.html

责任编辑:林师授 来源: 码农网
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