【51CTO专稿】本文中的主人公潘潘，是某零售行业的互联网公司的应用服务工程师。平日里，负责对公司用户进行ERP系统培训、对公司系统进行配置、运维。这次采访中，让小编从从字里行间感受到了潘潘对于运维工作的喜爱和在技术上的野心！不得不说，在运维这样以男性为主的行业里，女性的入行和技术能力的提升比之前者更加的困难、充满着太多的未知数。
阴错阳差的入行
谈到入行的时，潘潘表示这是一个阴错阳差的事情：“最开始，我只是上海某服装公司一个销售打单员，后来因为公司要上系统，缺编制，就调了岗。到了新的岗位，就对工作有了一个大致的了解。我自己比较喜欢研究微软服务器和邮件系统，后来还凭自己摸索创建公司的邮件系统，并负责维护。为了提升自己也为以后能有更好的发展，还考了MCITP认证。”
女运维的烦恼
在上海打拼几年后，潘潘回到厦门，从事Linux运维的工作。这个过程并不是那么一帆风顺。开始找工作的时候就遇到了难题：“大多数的网站运维基本上只招男性，而且需要轮班倒，有时候赶上线就必须通宵，这样有时候身体吃不消”。
其实，女运维都会遇到这样的问题，身体上无法像男生那样能抗住长时间的加班熬夜。所以有很多女生对这个职业望而却步。
另外，要坚持做好一成不变的工作是需要很大的毅力，很多能可能坚持一段时间后，就觉着索然无味了，没有挑战。这个时候最关键要调整好自己的心态。有压力才有动力，才会给自己充电，去耿固自己的专业知识，往更深层次发展。压力和快乐同在。
未来发展方向
30岁一道坎儿，女性到了三十岁之后，还会面临其它方面的限制。比如说：结婚生子。对未来技术的发展，潘潘谈到：“如果成家之后，还是会尽力做到工作与家庭的兼顾。不会放弃对技术的追求和热忱，除此之外，还要好好巩固自己的英语水平。”
所谓“锲而不舍金石可镂”。有了梦想的基石，坚定的信念，前方的路途还会遥远吗？
