微软需要一个和其过去没瓜葛的人

移动开发
鲍尔默离去,谁来接任?国外媒体称,微软需要一个和微软过去没有任何瓜葛的继任者。报道称,在鲍尔默的辞职信中,他表示“微软最美好的时代就在前方”。

鲍尔默离去,谁来接任?国外媒体称,微软需要一个和微软过去没有任何瓜葛的继任者。报道称,在鲍尔默的辞职信中,他表示“微软最美好的时代就在前方”。然而残酷的现实是,微软前方没有乔布斯回归苹果时创造的奇迹,微软最美好的时代已经过去。

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在鲍尔默时代,微软艰难地向着移动化、社交化的21世纪转变。当移动云计算和消费技术以PC和企业级应用为代价而腾飞时,微软的反应很迟钝。

带动Windows销售的PC业务已经呈稳步下降趋势。在2013年第二季度,全世界PC出货量同比下降11%。

鲍尔默见证了Xbox和Windows7的成功,以及不太受欢迎的Windows Vista和Windows8。7月份,公司不得不为此减记9亿美元。

2007年,当苹果的iPhone问世时,鲍尔默称“iPhone没有任何机会获得很大的市场份额,没有。”2008年,微软以5亿美元收购Danger,但这并没有解决微软的移动设备战略问题,微软依然在智能手机领域落后。

鲍尔默的确避开了对雅虎的收购,但微软依然和谷歌竞争诱人的搜索收入。微软的Bing搜索在美国的市场份额从2009年7月份的8.9%增长至2013年7月份的17.9%。然而公司总体的在线业务部门依然没有利润。

虽然微软持续为股东带来数十亿美元的营收,但是股票平平。苹果、谷歌和其他竞争对手却势头正猛。

鲍尔默在离职信中称,微软需要一个CEO长久专注新的方向。新的方向要打一场翻身仗,因此可能持续另一个30年。

10万名雇员,740亿美元的营收以及一系列的新产品,微软证明像年轻竞争者那样彻底颠覆用户体验是一件很有挑战的事情。新的微软重组不可能会很快消除内部的分歧,也不可能立刻加速创新及扩大Windows 8 或Surface平板的受众面。

鲍尔默说的没错,微软再也经不起任何失败。美好的时代或许就在前方,但那需要融入一个来自外部的领导。

几 名内部人员和前微软员工作为潜在的代替者被提及。但是为下一个十年铺路需要一个和过去没有关系的人,一个没有很深的渊源、没有陷入微软内部冲突的人。或许 Salesforce.com的马克·贝尼奥夫(MarcBenioff)、Facebook的雪莉·桑德伯格(SherylSandberg)、 eBay的约翰·多纳霍(JohnDonahoe)或亚马逊的杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)希望一份新的职业挑战。

责任编辑:张叶青 来源: 开源社区
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