在SEP公司，我们非常喜欢谈论我们的企业文化和我们这个大家庭。我们不是光说不练，我们有各种的活动、聚会，和出游。所有的这些活动里都少不了一样东西，那就是吃的，这是我们都能滔滔不绝的事情——我们爱吃，爱吃好吃的！
这里面我最喜欢的一项活动是公司举办的创业周末。我们每年有两次创业周末活动，这是我们的嘉年华！创业周末就是一个实践的周末。我们从周五晚上开始，到周日下午，我们的目标就是要做出一些漂亮的东西….举行一些友好的比赛，一些讨论等。(我的团队不出意外总是里面***秀的，虽然我没有记录每次的分数。)
不仅我们会在这快乐的周末做出一些漂亮的软件，我们还会刻下一些持久的回忆。创业周末活动中我最不能忘记的一个事情是，我们团队的一个成员发明了“不穿裤子”驱动开发这个新词汇，简称PDD(Pants-less Driven Development)。
创造PDD的是我的好朋友David Korff，因为是他发现了我们团队的所有人都只穿短裤。这听起来很无聊，不是吗？我的意思是，为什么我们这些人会因为都只穿短裤这个事而兴奋？我们就是觉得很有意义。关键点，Korff很高兴我们有穿短裤上班的自由，这对他很重要。
诸如创业周末和上图中的“不穿裤子”的开发团队，只是我们的企业文化里的一些表现。在SEP公司，我们这个大家庭，我们非常的关注是否过的快乐，是否过的开心。(当然，前提是我们可以生命安全，无违法事情。)
这不是偶然——SEP每年都被评为印第安纳“最适合工作”的公司。企业文化真的很重要！我们利用每一次招聘新员工、活动、出游，每一次我们作为一个团队的机会来不断的开发、培养我们的企业文化。
像“幸福”和“快乐”这样的词看起来很孩子气，但真的，这很重要…企业文化很重要！
问问你自己：
在你的公司里，哪些事情让你感到很幸福？
你和你的团队有什么有趣的活动来放松？
这些事情如何影响/改变你们的企业文化？
英文原文：Pants-less Driven Development – culture matters!
译文链接：http://www.aqee.net/pants-less-driven-development-culture-matters/
