大企业监控员工电脑引争议 安全软件该管么?

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保障公司信息安全,并非刻意偷窥员工聊天记录,监控软件也不会读取员工的隐私信息。可见,一边是员工对隐私的忧虑,一边是公司的机密安全保护,信任的天平始终无法平衡。

保障公司信息安全,并非刻意偷窥员工聊天记录,监控软件也不会读取员工的隐私信息。可见,一边是员工对隐私的忧虑,一边是公司的机密安全保护,信任的天平始终无法平衡。一场安全防护与隐私保护的博弈也因此而起。

“我的聊天记录都被老板给监控了!”职场新人小丽意外从老员工口中得知这一事实,这让憧憬着“杜拉拉升职记”的她感觉很受伤。

小丽今年刚毕业,经过层层面试才进入了一家大型企业。而就在小丽第一天入职,正在MSN上和好友们大聊公司新鲜事的时候,老员工却告诫她“少聊天”。原来,老板可通过内网监控软件查看员工的聊天记录。“感觉自己像被扒光了”,小丽对此很不满但却无可奈何,但她很想知道这种监控是否合理合法?

那么,公司为何要实施这种监控呢?小丽公司给出的解释是——保障公司信息安全,并非刻意偷窥员工聊天记录,监控软件也不会读取员工的隐私信息。可见,一边是员工对隐私的忧虑,一边是公司的机密安全保护,信任的天平始终无法平衡。一场安全防护与隐私保护的博弈也因此而起。

调查显示,国内对员工的上网聊天记录、电子邮件等内容实施监控的企业超过20%,而在IT、互联网以及部分高新技术行业,这一比例更高。企业给出的理由都是保护公司网络安全及保证公司机密不被泄露。

而另一方面,一些企业员工为了保护隐私安装了个人版的360、卡巴斯基等杀毒软件,对抗公司的监控程序。这些个人版杀毒软件也因此被有些网管视为眼中钉,禁止员工使用。有种说法是:“办公电脑是企业所有,就应该受到企业的监控管理,杀毒软件拦截企业管理软件纯属多管闲事。”

企业用监控员工电脑的方式来维护信息安全是否合法呢?长期关注互联网领域的陆敬波律师表示,对于QQ、MSN聊天记录监控一直以来都有争议,业内的观点是,只要企业明确公司电脑只能用于工作、并提前告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录,请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播,就不构成侵权。
 

责任编辑:蓝雨泪 来源: ZDNet
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