即便不是伟大的程序员，你也可以走的更远
每个程序员应该具备2种能力，即编程能力和个人的职业技能。
编程能力意味着你写的代码是可靠，高性能，易维护的。这跟程序员花费的时间，他的思维，以及广泛的阅读有关。
职业技能让你成为一个好的员工，好的同事。这需要反应敏捷，有良好的沟通，明白期限，及时公开的反馈，能清楚解释复杂的事物等能力。
一个极端的例子。
想象有2个人。
Rodrigo是麻省理工的毕业生，在他的空闲时间里面他在编写一个编译器。他是Haskell核心的贡献者，并且开发了一些著名的Python 包。一般情况下，他的代码具有很强的可读性，并且完美的处理边界问题。不过，他需要几天的时间才会回复一封邮件，很少拿起电话，不明白最后期限的重要性。他做事情有自己的方式，看上去很散漫，你不能明确他的思想。
Gabriella不是一个很好的程序员，她的代码像一个业余的人写的。她用30行的代码完成一个仅用15行就可以搞定的事情，QA需要把大量时间花在她的bug上。然而，她的反应令人难以置信 – 她在几分钟之内回答电子邮件，从不错过一个电话，她是一个伟大的沟通者，能够很清楚地向客户解释复杂的技术问题，她从未错过最后期限，她不断的通过反馈来提高她的工作效率，并且跟她很容易沟通。
所以，你会在工作中跟谁搭档？
什么是真正重要的？
以我的经验来看，一个程序员想跟Rodrigo做同事，而一个经理想要Gabriella做同事。
这是有道理的，毕竟程序员碰到的都是让人烦心的技术问题，而经理面对的是项目期限和沟通问题。
但关键是，如果经理想要给某人升职的时候，Gabriella就走在了前进的道路了。我已经看到很多次，那些并不伟大的程序员走到了顶端，而很多优秀的程序员却因为沟通问题一直留在底层。
做为一名程序员，是不是应该想想，良好的编程能力是不是决定事业成功的关键，还是有时候更需要具备职业技能呢？
英文原文：http://www.daidata.com/archives/1696
原文链接：http://www.codeproject.com/News/19895/Coding-skill-vs-employee-skill.aspx
