2011年度十大杰出IT博客之 eilfei2000 (王磊)
个人简介
王磊，多年测试、培训及管理经验，曾主持和参与多项视讯业内重点项目的售前、开通、维护工作。现任科达通信集团测试部经理，集团创新委员会成员，致力于集团研发体系各维度的创新改进。
51CTO博客：http://eilfei2000.blog.51cto.com/
微薄：http://weibo.com/liuwusuifeng
博客简介
进入公司比较早，随着公司从小做大到上市，一路走来，有幸尝试了很多不同纬度和层面的工作，杂而不精，尝试把一些心得写出来，分享给大家，同时也希望能获得大家的指导帮助。博客主要涉及了测试领域、研发管理、流程、HR、自我成长等方面。目前是一个个零散的点，2012年会串起来，让自己的架构更系统一些。
获奖感言
感觉自己进十强比较意外，更能体现51CTO的公平性和包容性——因为我第一篇博文是2011.8，在10月份之后才比较正式的在51CTO这个平台写东西，并且在报名时，也只有16篇。拿出手的东西比较少。
看到很多朋友回复称呼我为“柳老师”，真是愧不敢当。自我定位是一瓶不满半瓶晃荡。也希望大家能多多指点。在公司内部个人参与并创建了一些委员会或沙龙，希望能通过一个开放、平等的交流平台能让大家互相交流，取长补短。很多时候，在技术、管理、个人的理念方面，大家都有一些心得，同时也有自己的一些困惑，如果水平差不多的一些人，或者一些水平很高的一些人，大家在交流的过程中，可能就会被一两个观点打动，触类旁通。这点，也是我看到51CTO这个平台难得可贵的特质。
感谢51CTO提供的平台，感谢评委老师的辛苦付出——这种不是为了什么回报，只是站出来分享、提携、交流的付出，感谢各位博友、网友和朋友的支持，特别是天天测试的朋友和远在美国的徒弟的支持。希望在2012年，我们能继续交流，共同进步。
2012，我会更好，我们会更好。
评委点评
孙永杰：总的感觉写了很多关于管理的东西，但是都是泛泛的，不是很深，涉及的都是一些面上的东西。理论的东西多了些，具体解决问题的方法少了些。
陈本峰：博主经常分享自己在做项目管理工作过程中得一些心得体会，文字通俗易懂、深入浅出。 唯一不足的是博文数量相对较少。
赖茂生：图文并茂，较为适合读图时代的速食文化，博文内容深入浅出，偏重IT管理，关注人的自身发展，有较好的阅读群众基础和良好的交互性，具有较强的吸引眼球能力，较好反映了博客言简意赅、内容一览无余，能适应大部分用户的闲适阅读与速度两种不同需求特征。
刘博：该同学的善于把自己的体会总结出来供大家分享，很好。文字也流畅。就内容而言，看得出做了很多思考，只是有些还不够深刻。另外，只有16篇文章，少了些。
栾跃：eilfei2000的博客内容丰富多彩，这也是他的博客人气比较高的原因之一吧。他的博客与其说是IT专业博客，倒不如说是一个与你侃侃而谈的分享工作经验和人生经历的业余阅读参考。虽然在开发实践指导方面比不上那些详细的开发指南类的博客文章，但是对于很多开发者来说，他的那些有关人生和事业、人际关系、团队管理等等文章，对提高自己的情商和帮助自己的工作，还是很有参考价值的。
许立宪：博主清晰的逻辑思维及自身独特的视角能够把复杂的问题做高度抽象，非常好。
叶伟：在中小团队管理领域有很多切身感悟，帮助读者解决问题。语言朴实，条理清晰。
张振伦：分享了很多有益的实践，对很多技术管理问题进行了独到的剖析，为其他IT经理人带来了有益的参考，值得推荐的技术管理类好博客
