博克教育紧急启动"SAP行业百名实习生培养计划"

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为缓解企业对SAP人才的需求,解决SAP系统正面临的人才培养问题,近日,SAP中国商学院计划唯一执行者--博克教育(www.bonck.cn)紧急启动"SAP行业百名实习生培养计划",以集中为企业培养和输送一批紧缺SAP专业人才。

为缓解企业对SAP人才的需求,解决SAP系统正面临的人才培养问题,近日,SAP中国商学院计划唯一执行者--博克教育(www.bonck.cn)紧急启动"SAP行业百名实习生培养计划",以集中为企业培养和输送一批紧缺SAP专业人才。

据悉,该计划采取40天集中封闭式培训,安排SAP领域专家授课,以专用的SAP专业化培训教材,通过大密度的上机实战训练和现场辅导使学员可全面掌握SAP知识,迅速提升职业技能 ;课程学习结束后,学员将直接被安排进入中国石化、中国石油、海尔集团、联想集团、首钢集团和中国铝业等国际知名企业进行3-6个月实习,直至成为合格的SAP专门人才。实习结束后,组织参加SAP 的PA全球认证考试,对获得PA认证证书的学员,将保障学员充分就业。

SAP的PA认证是被全球公认和赞誉的,所有的认证考试都是基于PC的在线考试。考试时间为1-3 小时,题型为选择题。这些试题反映了SAP咨询顾问的实际工作任务。认证考试采用全球统一的标准,在SAP培训部的统一监督下进行。SAP顾问认证证书是一种证明,它说明持有SAP认证的人已经具备了成功操作SAP系统所必需的知识。

2008年,SAP方案在中国市场占有率高达七成。而据权威部门统计,随着ERP在企业的普及,至2010年,全球应用SAP方案的国际企业客户将增至1010万家,其中以亚太地区的增长幅度最大,在中国更将会有10000名SAP人才缺口;与此同时,伴随着市场巨大缺口的还有一个奇怪的现象:企业宁愿投入几十万去抢一个资深SAP顾问,也不愿从头培养SAP人才。

究其原因,是源于企业对培养SAP专业人员的巨额投入。业内人士指出,就产出角度而言,SAP人员培养的前期回报基本是零,但凡经历1-2个SAP的ERP项目后,年薪就能达到10万元左右;工作年限达到5年时间时,年薪平均在26万至27万元左右。与高薪相伴的,是SAP专业人员的高流动性,因此综合各个因素而言,也就不难解释为什么SAP专业人员如此炙手可热了。也由此可以看出,此次SAP中国商学院计划唯一执行者--博克教育(www.bonck.cn)所紧急启动的"SAP行业百名实习生培养计划",对培养具有高端素质的SAP资深技术人员,推动SAP在中国的应用的非凡价值所在。

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责任编辑:夏雨 来源: 51CTO
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