谷歌等限制人才流动 美司法部展开反垄断调查

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美国司法部正在调查谷歌、苹果、雅虎和Genentech等科技大公司的招聘行为。

北京时间6月4日消息  《华盛顿邮报》和《纽约时报》都援引消息人士的话称,美国司法部正在调查谷歌、苹果、雅虎和Genentech等科技大公司的招聘行为。

Genentech的一位发言人证实,公司收到司法部发出的索取信息的通知,并表示自己只是很多收到类似书面通知的公司之一。不过该公司没有透露此次调查的性质,也未透露司法部索取的是何种文件。

据悉,美国政府正在调查这些公司是否就相互不挖对方墙角达成了协议。这些公司相互通气,告诉对方哪些职员可能聘用及由谁来聘用。通过相互交换重要职员(或禁止交换),这些公司可在不提起昂贵的诉讼或冒失去重要职员的风险,保护自己的知识产权。

美国反垄断学会(American Antitrust Institute)总裁阿尔伯特·佛尔(Albert Foer)表示,这是在禁止人才流动上进行串谋,可能对市场竞争产生严重影响。报道称,调查还处于初步阶段,并没有对任何公司提出正式的指控。对此,美国司法部和雅虎公司都拒绝发表评论,谷歌和苹果也未回应寻求评论的请求。

分析师们认为,在美国为应对高管跳槽带来的法律问题,很多公司有时会签署非竞争协议。近来美国出现了很多这种诉讼案例,公司抱怨高管跳槽可能会向竞争对手泄露商业机密。

4月EMC起诉惠普,指控其挖走了存储主管大卫·多纳特里(Dave Donatelli),去年底IBM也因苹果雇佣其副总裁马克·佩伯马斯特(Mark Papermaster)提起诉讼。

Gartner的科技分析师马丁·雷诺斯(Martin Reynolds)认为,在起诉后有时这些公司会签署协议,避免不断相互起诉,显然他们是为了保护自己的知识产权。

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责任编辑:夏雨 来源: 腾讯科技
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