台积电张忠谋邀请被裁员工回归:不到半数响应

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5月21日早间消息,台积电董事长张忠谋昨天亲自出面,邀请数月前遭辞退的数百名员工重回台积电,他称今年初的劳资纠纷事件是因为误用了绩效管理发展制度。在由金融危机引发的全球企业裁员潮中,台积电也是首家邀请离职员工回归的厂商。不过值得一提的是,张忠谋此番喊话并未获得被裁员工积极回应。

5月21日早间消息,台积电董事长张忠谋昨天亲自出面,邀请数月前遭辞退的数百名员工重回台积电,他称今年初的劳资纠纷事件是因为误用了绩效管理发展制度。在由金融危机引发的全球企业裁员潮中,台积电也是首家邀请离职员工回归的厂商。不过值得一提的是,张忠谋此番喊话并未获得被裁员工积极回应。

张忠谋视频讲话呼唤回归

张忠谋昨日在官方网站上通过视频的方式对外表示,台积电第二季度营收比上个季度好很多,最坏的时候已经过去,邀请数月前被辞退的数百名员工回归,而对于不愿回归的前员工,他也表示仍将发放遣散费及优厚的离职金,此外还会额外增加一笔关怀金。

他在视频讲话中表示:“台积人是台积最重要的资产。”

台积电受到去年金融危机冲击全球半导体产业影响,业务紧缩,台积电施行了严格的绩效管理与发展制度,遣散了数百名员工,而被辞退的员工则成立了“自救会”,抗议台积电逼迫签署离职自愿书,爆发了台积电20年来***规模的劳资纠纷。

对此,张忠谋表示,此前已经邀请这几百位离职同仁回到公司,由先进技术事业副总秦永沛宣布补救办法:邀请这些同仁6月1日返回公司任职,薪资、职位等全部恢复,6月底台积电要发分红股,但回任员工必须把之前领到的离职金缴回。据称,台积电昨天已陆续给这些离职员工发出信件与电子邮件,希望本周五前回覆是否回归的意愿。

台积电表示,至于不愿回归的员工,台积电也将加发一笔关怀金,资历两年以下的员工不回归,台积电加法21%遣散费;其他同事将依照其职位级别加发关怀金,金额在10万与50万新台币之间。

张忠谋说,台积电在2000年到2001年业务也曾急剧萎缩,但当时秉持“台积人是台积最重要的资产”这个信念,并没有裁员,目前经济危机虽未过去,但台积电第二季营收已比***季好很多,最坏的情况已经过去,台积电不会再裁员。

未获被裁员工积极回应

不过被裁员工并未对此积极回应,被裁员工们组织的“自救会”昨日也对张忠谋讲话发表声明,表示肯定与感谢,但同时强调绝大多数被裁员工并不如台积电此前所说的“绩效不好”等所谓汰弱留强,“张董还是欠一个道歉。”

台积电员工自救会指挥高伟凯表示,在去年12月到今年3月遭台积电遣散的800名员工中,大概只有不到一半想回去。

此外,也有离职员工表示,重回公司要上缴遣散费,但很多员工的遣散费都已经花得差不多,因此一些员工也不会重回台积电。

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责任编辑:张攀 来源: 新浪科技
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