IT职业培训大打“就业牌” 受高中生青睐

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近年来,越来越多的高中毕业生走上了“职业培训”成才的道路,IT行业美好的发展前景和相对较低的门槛吸引着他们;而为了弥补高校计算机教育中实际操作课程的缺乏,一些计算机专业的高校毕业生甚至在读生也选择到IT职业培训机构充电。这些新的发展特点正在给IT培训行业带来一些新的变化。

近年来,越来越多的高中毕业生走上了“职业培训”成才的道路,IT行业美好的发展前景和相对较低的门槛吸引着他们;而为了弥补高校计算机教育中实际操作课程的缺乏,一些计算机专业的高校毕业生甚至在读生也选择到IT职业培训机构充电。这些新的发展特点正在给IT培训行业带来一些新的变化。

“现在我们的生源中,高中毕业生占到60%,所以我们现在不仅仅是一个培训机构,更像是一个职业学校,承担了更多的教育功能。”业内人士表示,高中毕业生生源比例的提高是IT培训行业的一个普遍现象。“部分高中生未满18岁,一些年满18岁的高中生心智也不太成熟,需要一些做人的道理和人生观、价值观等方面的指导;要让他们明白为什么落后了,现在是学习知识的时候,要使他们树立自信,重新激发他们对知识的渴望,这靠单纯教技能是做不到的,要求我们的老师也要从教技术到关注学生其他方面的发展。

作为职业培训,最终必然要和“就业”挂上钩,直接为“就业”服务是它和“学历教育”的最大区别,也是学员参加职业培训的主要动机。有业内人士认为:作为整个职业教育体系中的一个重要组成部分,IT职业培训更是一种“就业教育”。在社会的期待、同行的竞争以及学员的选择下,各IT培训机构不得不面对这样一个现实:要么解决好学员的“就业”问题,要么被淘汰出局,因此,IT培训机构的“就业导向”更加明显。

为了使学员实现更有效地就业,很多机构在IT技能培训的基础上还加强了学员职业意识和职业精神的培养,在职业培训过程中全面提升学员的职业素质和职业能力。除此之外,和企业直接建立长期用人合作关系,把企业请进培训机构进行直接招聘,不仅百分百保证学员就业,还向学员提供永久的就业联系服务等,为吸引更多的学员,各培训机构在“就业牌”上大做文章,各显神通。

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责任编辑:张攀 来源: 腾讯教育论坛
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