失业的阴云正改变IT业雇员的想法和行为

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据报道,在接受调查的2500名IT业雇员中,有95%的人表示愿意接受为保全同事工作机会的工作条件调整,但是只有34%的人能够接受削减一半薪水的调整,47%的人同意以压缩工时的方式帮助其同事免遭裁员厄运。

4月21日消息 英国日前有调查显示,失业的阴云正在改变IT业和电信业雇员的想法和行为。

据报道,在接受调查的2500名IT业雇员中,有95%的人表示愿意接受为保全同事工作机会的工作条件调整,但是只有34%的人能够接受削减一半薪水的调整,47%的人同意以压缩工时的方式帮助其同事免遭裁员厄运。

该调查主要基于英国最近的失业人员数据,今年2月份英国的失业人员已经达到200万以上,刷新了12年以来的记录。

英国KBW运动创始人詹姆斯里德(James Reed)表示,调查显示出目前的失业形势下新利他主义在工作中的体现,人们开始相信,灵活应对自己的就业状况有助于制止大量失业,于是他们愿意接受工作调整,甚至在老板身先士卒的情况下愿意牺牲部分的个人利益。

里德指出,由此可见,人们可以找出更具创新和更有效的方式代替裁员来帮助老板应对经济不景气。

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责任编辑:张攀 来源: 赛迪网
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