一个普通女员工眼里的富士康

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看了一位同仁一个富士康人眼里的富士康的爆料,感觉很是可笑,本人在富士康既不是主管,也不是师级干部,仅仅是一位普通员工。

看了一位同仁一个富士康人眼里的富士康的爆料,感觉很是可笑,本人在富士康既不是主管,也不是师级干部,仅仅是一位普通员工。

现在就要我说一下我眼中的富士康:富士康烟台厂区。我只是个普通的工人,我不想抱怨什么,我没上过大学,我是通过自己的劳苦在富士康里生存的,我也不会抱怨,因为没什么好抱怨的,抱怨什么呢?抱怨家中无钱上学,被迫打工?都不是。富士康是我遇见过很不错的雇主,至少吃饭还是不花钱的

在富士康有很多女孩子和我一样,由于生活,放弃书本,在城市里打工。经过富士康多年的锤炼,我们当初一部分人已经在富士康或者是本地找到人生中的另一半,在这个城市不怎么好的地段里买到自己的房子,从最初的生产女工变成可以坐在办公室的文员,这个也许别人感觉不到什么,但是对农村出来的我们,甚是喜悦。

首先我是2005年进入富士康烟台厂区,也就是这位楼主所谓的TBA,经过三年多的努力,本人现在员二 在一周边做文员,日子过的平平淡淡。

现在要我也来说一下,前面那位同仁所说的富士康的几点情况。

进富士康到底要不要交钱?

很多人都是在说富士康表明说不要钱,实际上花了钱进来的,这个是事实,我承认,而且基本上每个人都花了300-2000不等的价格进入富士康。这个是不排除部分招募员工拿黑钱的,毕竟这个社会就是这样的。

富士康累不累?黑不黑?

富士康的生产线是真的很累,我做过我知道,每天吃饭时间都是挤挤的,早上要开早会,晚上也是。制度森严。

加班多,不过底薪也可以,在烟台这个不是很大的三线城市,富士康的工资还是很可观的。

最初的时候,我一个月也没有休息过一天的日子也是有的,那是05年06年的事情了,不过现在好了,至少是每个人每个周都是要加班一天的。其实加班没有什么不好的,我们这些普通的工人,靠的就是这些加班费。

富士康存不存在欺骗他的行为?

我觉得很是可笑,因为最初进场的一段时间,都是要下产线工作学习的,这个似乎成了一种企业文化了,如果不要你们这些所谓的大学生了解一下生产流程和工艺,直接进办公室,能做些什么,又能知道什么。

不要嘲笑所谓的管理,这个是我***能奉劝的,因为他还没到达那个高度,富士康管理是有些问题,不过这个问题不是这位同仁能看的透的。

富士康请假真的很难吗?

是的,相对于基层员工来说基本上很难,尤其是他现在所处的境遇,到外地来支援,但是也不是像他说的那么复杂,如果是妻子要生孩子,请假是肯定能请到的。不过是复杂罢了。

富士康的工资真的如他说的很低吗?

答案肯定不是,虽然,公司是薪资保密的,但是难免会得知熟悉人的薪资。我只能说,这位同仁的水平有些低吧。

富士康做过的人都知道,只有些不如流的专科才划到员三和师一里来的。师一的待遇是很低的,没办法,学历低。本科一般在师二。。。待遇比师一好很多,这么说,一个师一加上加班也就是一个师二不加班的工资。

所以这位同仁你说的不能代表全部,请不要混淆视听。

富士康的台湾人到底怎么样?

很难回答这个问题,不过还是有一小部分是好的。有个副理见面就和自己下面的普通员工打招呼,有的则是开口闭口的说,你们大陆怎么怎么样。。。。

不过检测研发周边单位的台湾人和下属关系处理的都不错。因为这些单位的人相对来说单纯一些,没有太多的利益冲突。

我周围有个朋友老公的同事已经师五并且在去年的138配房中得到了一套房子,而且人家也不到30岁,可以说混的很牛了。

为什么这位同仁不是呢?自己存在不存在问题?

我奉劝这位同仁

如果你觉得不想做走人。。到别的公司 看看。。。比较一下。。。再看看。。。。

如果我是他,我会不好意思说,都做了人夫人父了,挣钱不多,自己不检讨,却在这为了这个上火。。。

富士康的钱少,你可以去华为,可以去伟创力,可以去很多地方。。。。。

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责任编辑:张攀 来源: 网易科技
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