借道电子商务 网络悬赏求职日渐升温

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“悬赏求职,赏金800元起,60万封顶!”继“闪客”、“博客”、“威客”之后,在就业环境极为紧张的当前,一种叫做“职客”的逆向招聘模式在网上迅速蹿红,成为大学生求职的热门途径。

“悬赏求职,赏金800元起,60万封顶!”继“闪客”、“博客”、“威客”之后,在就业环境极为紧张的当前,一种叫做“职客”的逆向招聘模式在网上迅速蹿红,成为大学生求职的热门途径。

网络求职迅速蹿红

所谓“职客”就是网络职场经纪人,他们为求职者提供职场信息,根据求职者的需求与目标公司沟通谈判,帮求职者找工作,由求职者来支付佣金。

目前,的确有毕业生通过“职客”找到了满意的工作。对于通过“职客”找工作,很多毕业生抱着只要能找到自己满意的工作,花点钱值得的态度。除了通过“职客”找工作之外,还有人想出在网上拍卖自己的办法来找工作。但通过这种方式找到工作的人似乎很少。

业内人士透露,目前“职客”多是兼职,他们自己在现实生活中多是企业员工,尤其是从事人力资源工作的人,有一些是有着广泛社会资源和人脉的消息灵通者。不过,现在也有人专职当“职客”。

据介绍,“职客”服务的人群,以普通办公室白领为主,求职的目标多为会计、文秘、工程师、人事助理等。他们大多是工作5年以内的年轻人,积累了一定的工作经验,但人脉资源还不广泛,工作竞争力也不是特别强,要找到理想工作比较费力,因此就成了“职客”的服务对象。

信息安全缺乏保障

“职客”的诞生,让许多求职者快捷、方便地找到了工作,虽然也要付出一定的经济代价,但仍然得到了他们的好评。可是,在求职推介的过程中,一旦发生纠纷,谁来负法律责任呢?据某网站负责人介绍,在我国,个人不允许从事职业中介,职客网站才是合法的中介机构。“职客”相当于是职客网站的专职或兼职员工,他们与网站签订合同,有责权关系,一旦发生任何问题,职客网站将承担主要责任。

也有人担心,悬赏求职的信息发布后,可能会对求职者造成潜在的信息泄漏风险。现在一些网站对“职客”身份采取了电话认证、身份证认证等方式,但也不能够一定保证这些人得到求职者信息后,不会用做不良用途。“职客”的兼职性和随意性,会增加求职者的风险,且网上身份注册的真实性很难确认,网上交易的安全性也缺乏保障。

专家建议,在涉及资金不多的情况下,适当地利用“职客”帮忙搜索工作信息可以尝试,但是用巨额赏金去交换一些稳定、高薪的岗位并不可取。

借鉴电子商务模式

“我们现在已和支付宝合作,悬赏人在试用期满一个月时通过支付宝分期支付顾问费,免去了求职者的后顾之忧。”一家职客网的工作人员介绍。

中国职客网则借鉴了电子商务的模式,求职者可以先将悬赏金打入支付宝账户这样一个第三方支付平台,求职成功后,悬赏金额是分三个月支付给“职客”的,最终“职客”可以拿到悬赏总额的80%,网站拿到20%。这样,求职者有更充分的时间考察自己的工作是否合意。

对于“职客”身份,职客类网站也采取了电话认证、身份证认证等方式。职客网创办人周长青表示,职客网刚刚诞生时,对出了问题谁来负法律责任这个问题认识尚浅,但在有了将近三年的运作经验后,对这个问题的认识已经比较清晰。

职猎网负责人曹勇表示,大家对“悬赏求职”这种新的求职方式要摆正心态,悬赏金不是用来购买职位的,而是对“职客”提供信息、面试指导等服务提供的报酬。

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责任编辑:张攀 来源: 北京商报
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