传统招聘旺季到来 年景虽不好仍有六成人想跳槽

企业动态
传统招聘“金三银四”的旺季已经到来,智联招聘为期三周的万人春季跳槽调查显示,虽然“年景不好”,但由于对行业和现有公司信心不足,六成人仍有跳槽计划。

智联招聘2009年春季跳槽意向万人调查 数据显示———

传统招聘“金三银四”的旺季已经到来,智联招聘为期三周的万人春季跳槽调查显示,虽然“年景不好”,但由于对行业和现有公司信心不足,六成人仍有跳槽计划。

在金融危机的背景下职场人都更加谨慎,但智联招聘近万人参与的调查显示,六成职场人在今年“金三银四”的招聘旺季仍动了跳槽心思。

跳槽的原因排在前三位的是:对发展空间、薪酬福利不满意以及对公司或行业的发展信心不足。可以看出,今年职场人跳槽的原因除了“前途”和“钱途”这两大传统原因以外,还增加了金融危机对职场人所在公司和行业的影响这一大项。

专家观点

跳槽要“内外兼顾”

知名招聘网站中华英才网人力资源专家张桢宁接受采访时表示,金融危机在一定程度上导致了工作不好找,但职场人在求职和工作中,还是要选择正规的公司工作,以免被骗。

智联招聘职业顾问郝健建议,跳槽要学会向外看和向内看,向外看看自己所在的行业和企业的发展前景,向内看看自身职业发展的阶段及自己的规划。“在跳槽前要考虑自己目前所在公司的工作情况,其次是对对方行业和企业情况要多方面了解。”郝健表示。

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责任编辑:张攀 来源: 法制晚报
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