面试狂人点评22家软件公司

企业动态
一个面试过的多家软件公司的应聘者经历之谈。

回首2008这一年,最值的回忆的就是一年内我换了三家公司。最终找到了比较满意的东家吧!找到好的东家的代价就是我面了差不多30家软件公司!面这么多公司,主要还是因为个人能力不强的问题吧,还有一个问题是找工作时不是换工作旺季。要是能力的强的话,就没有必要面这多家公司了。

离开第一家公司,主要问题是合同到期要续签,但公司不给加薪。在这家公司干了一年半了,有两次加薪机会,都没有给我加(两次加薪机会,有好多同事都加了)。PM和TL也知道我平时的工作表现也不错,有时开会也向公司领导反映我的工作能力,总之还算可以吧(已内定为高工了)。第三次加薪机会就是签合同了,可是还没有加,另外还有项目的问题,半年来一我一直在做VBA的小TOOL,从来没有做过一个完整的新项目,最终决定还是走吧。

2008年4月11日向公司提交辞职申请,领导不满意了,以要挟公司为名义,不给我年终奖金了(每年的年终奖金在下年4月发放)!另外,项目交接时,领导不给我请假时间(也就是交接项目时间内禁止找工作)。就这样交接了一个多月才走人!

以下是我离开公司后,面试过有印象的公司:

北京泰克赛尔软件公司,一家小外企,可惜笔试没有通过,公司环境还算挺好。

北京尖峰计算机系统有限公司,笔试题量大,不过挺简单。但技术面试没有通过,原因是我之前做的技术主要是office方面的,与尖峰要求的不一样。

西思艾(北京)软件公司,最假的外企。假装是外企,员工很少。上机题。花费时间不少,从下午1点到下午6点做小的管理系统。第三天,通知我去复试,复试时有两位面试官,感觉这两位面试官好像没有准备,不知道该我问我什么问题,老是中断。但后来还是没有通知我。

同方鼎新软件公司,最想赚钱的外包公司!技术面试通过了,然后就是上机算法测试,可惜没有做出来。

风软,笔试题最傻的公司。小公司,笔试题很不一般,一看题就想走人。全是切豆腐、烙饼、过桥之类的智力题。

汉端科技,印象最差、招聘效率最低的公司。第一天是笔试,笔试题量大,但简单,顺利通过。第三天去技术面试,也顺利通过。一周后,第三次面试,女经理面试,只说了三句话:1.你期望多少薪金?2.目前你是多少薪水?3.等通知吧。

奥博杰天,最扣的外包公司。经过半天经过三轮面试,都顺利通过,最后只是薪水问题,少的可怜!放弃。

信必优,外包公司。笔试通过,技术面谈未通过,面试官说我以前做的东西太简单。

海辉软件,外包公司,笔试通过,第二天要去微软面试,职位是开发测试工程师,不感觉兴趣,没有去。

文思创新,外包公司,笔试通过,还是开发测试工程师,由于一直没有找到工作,就去微软参加复试了,英语通过了,可惜笔试没有通过。5个题只做对两个。

北京××××股份软件有限公司, 管理最混乱的公司。直接面谈(现在也有笔记题了),10分钟搞定,第两天把期望薪水减500,问是否愿意。我回答考虑一下,一会儿PM给我打电话,聊了 聊,最终答应了。三天后入职了,可惜只干了个试用期又走人了。PM们都喜欢吵架(也许是各PM的压力大吧),而且加班也比较严重,管理也不好。

又开始新一轮面试了。。。

美国科框软件,外企,可惜笔试没有通过。

AutoTask,外企办事处,很小。上机,面试都通过了,都是没有下文了。

多思维,外包公公司、公司又小又破,笔试量大,而且要用英语回答,也不好回答。笔试没有通过。

玖福理财,笔试通过,可能是我要的薪水高于他们的期望值。没有下文了。

康赛普(中国)有限公司,人数最少的公司。光杆司令,这是我见过最小的公司,只有一个员工,而且这员工身兼数职,其中最重要的一个职位是总经理。上机题,要求SharePoint,我只做了会的。没有戏。

红马传媒(票务在线),最挤的公司。小的可怜,一间屋子,一张桌子,全都挤在一张大的桌子上。当时看了想走,没有好意思走,就做完笔试了。面试官说:你是我见到笔试答的最好的一个。然后三个人面试我一个,其中有两个据说还没有毕业。我故意把薪金在我期望的基础上加了1000。。。

亿阳信通,做电信网管方面的软件,可是由于睡觉睡过了,就没有去。

Auralog软件开发(北京)有限公司 ,不大的法国软件企业,做外语培训方面的软件。笔试通过了,注重UML的应用,经过架构师、项目经理的面试,到总经理时就被卡住了。

软通动力,最大方的外包公司,你说多少期望薪金,就给多少钱。笔试通过,第三天技术面试也通过,两天后发offer了,薪金不错!

佳能,最知名的外企。笔试题,有点儿难,答题时感觉没戏了。做完后等了一会儿,HR通知我去做技术面试,两位考官考了四种类型的题,让我当场在黑板上设计,竟然通过了。然后就是汉译英、英译汉、智力测试。第二天,通知复试。顺利通过。

至此,总算是找到了,而且还不是一个。后来又有几家公司电话通知俺去面试,我现在已经是面霸了,得了面试综合症,还想再去看看!

中青旅, 班车最多的公司。公司挺大,感觉好有钱呀。笔试通过,技术面试通过,当天晚上还在中青旅网上做了智力题。第两天通知我去复试,快面完时,经理决定把我的期 望薪金减500,我说不行,然后经理说我们只能给这么多了,然后我收拾东西,说再见。(俺有这么大的魄力,主要是因为有软通动力和佳能的大力支持)

大概就这么几家吧,还有几家,忘记了!

最后建议大家不要经常换工作,一般在一家公司呆三年左右才可以系统地学到实用的东西。我一年在三家公司呆过(没有办法才换的),觉得好浪费时间 呀,技术能力没有什么提高。不过通过面试,表达能力倒是提高了不少!见识也多点儿了,知道几乎每个软件公司都那样,没有太好的,都是一般般了。找一个差不 多的,踏踏实实、认认真真的做好工作就可以了。

文章链接:http://www.cnblogs.com/tiantangwater/archive/2009/01/05/1369619.html

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责任编辑:张攀 来源: 博客园
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