IT业生存压力大的根本原因及解决之道

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IT行业就业压力之大,竞争之激烈,年龄歧视之严重,想必各位已经深有体会,缘何如此呢?为什么传统工科可以从容的干到退休,而IT从业人员虽然频繁学习,却未及中年,就要黯然离去呢?追根溯源,究其根本,我认为原因在于IT从业人员素质太低。

IT行业就业压力之大,竞争之激烈,年龄歧视之严重,想必各位已经深有体会,缘何如此呢?为什么传统工科可以从容的干到退休,而IT从业人员虽然频繁学习,却未及中年,就要黯然离去呢?追根溯源,究其根本,我认为原因在于IT从业人员素质太低。

说到这里,诸君恐怕是要横眉冷对,怒目而视了,但我并没有要贬低诸君的意思,我自己也是程序员,也是痛心疾首的,我是实事求是,就事论事,的讲。诚然,诸君的资质是一定高于传统工科从业人员的,想当年考大学,计算机及相关专业分数一贯是鹤立鸡群,***,现在亦是如此。不过,IT行业热门是热门了,工资高是高了,但并不代表里面有真金白银,有能禁得起火淬的技术含量。IT业作为一个新兴行业,初登上历史舞台,人员短缺,物以稀为贵,所以工资高也是理所当然。可我们的父辈们大概是穷惯了,看不清楚这点,乍见IT行业有如此高的工资,便争先恐后,摩肩接踵的将子弟送进计算机及相关专业,盼望着他们能挣大钱,却不知正是这一时贪利,害苦了他们。奈何IT相关专业开办的门槛又是奇低,只要有几台破电脑就够了,于是各种大学校也不管有无办学实力,都争相开办计算机类专业,一时间相关专业铺天盖地,遮天蔽日,社会上各种培训班更是多如牛毛,数不胜数。毕业生是有如蝗虫般的滚滚涌出,数量多到可怕。短短数年间,就已经人满为患,把这个行业给彻底摧毁了。

看到这里,诸君恐怕会诘问,为国家多培养点人才不好么?好是好,真正的人才,当然是多多益善,可是,IT行业的毕业生不仅数量太多,最要命的是,质量也不高。IT行业的绝大多数岗位,其实并没什么技术含量,只需要学一门编程语言,外加数据库知识,就足可以胜任所谓的“软件工程师”了。而目前中国软件业的主要项目,仅仅是MIS和财务软件,这点活,传统工科的学生上两门选修课就足以胜任了。这完全是应该由中专生来干的,因此IT专业的大学生,无非也就能享受代码工人的待遇了。

再看传统工科,工程师普遍需要扎实的数学,物理或化学的知识,外加其从事行业的专业知识。大学里的数学,物理,化学课程的难度,可不是高中里的数学,物理,化学课程能比的。举个例子,一名合格的机械工程师来说,需要掌握高等数学,各种力学,热学,材料学,外加机械,自动控制理论方面的专业知识,其门槛之高,绝非IT工程师可望其项背。所以报纸上只见有林林种种的软件工程师培训班的广告,从没见过机械,电子工程师的培训班(笑)。就拿高等数学来说,计算机专业也是开的,但懂得高等数学的软件工程师不过是一小簇,日常工作中需要用到高等数学更是一小簇中的一小簇,但在机械工程师的工作中,各种力学参数,热学参数,功率参数,控制传递参数的计算,哪一样不要用到高等数学?更何况传统工科中专业中,也都设有编程语言,数据库等课程,以他们学生的扎实基础,搞软件开发,不过是小菜一碟,且一定会比我们干的更好。
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事实摆在眼前,所以软件工程师们不要在沾沾自喜,别再吹嘘自己的技术有多牛了,别在抱怨充电有多频繁了,那不过是雕虫小技,中国的软件行业,压根就没什么技术含量,而你们的根基浅薄,才是事实。

综上所述,IT业竞争激烈,从业人员未老先退,并非出乎意料之外,而是在情理之中。深夜了,不写了,***说一句,鄙人认为,为今之计,唯有在学习二字中求取。

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责任编辑:张攀 来源: IT业界资讯网
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