智联招聘CEO刘浩:网络招聘业确实存在潜规则

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智联招聘刘浩回应称,他确实知道行业中的某些网站存在这种“潜规则”。但他同时表示,智联招聘通过严格的规定和流程力求杜绝这种潜规则发生。
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智联招聘总裁刘浩

此前,有媒体报道称,网络招聘网站存在种种不足为外人道的“潜规则”,比如招聘信息是为变相广告,再比如网站出卖求职者信息牟利等。

3月6日,智联招聘刘浩回应称,他确实知道行业中的某些网站存在这种“潜规则”。但他同时表示,智联招聘通过严格的规定和流程力求杜绝这种潜规则发生。

他介绍称,智联招聘审核客户信息的时候有非常严格的流程。企业一旦原意出钱在网站上公布招聘信息,一般都有这方面的需求,只不过一些企业购买的是包月制发布职位的产品,前三个周可能收到的简历过多,后一个周就不在看简历了,这可能也造成了一些用户的误解。

同时,刘浩表示,智联招聘规定每下载一份求职者的简历需要支付6元钱,一个企业最多可以下载1000~2000封简历,其目的也是为了让企业选择人才,尽可能杜绝出售求职者信息的可能性。

5日,有媒体称,在同质竞争的压力下,一些行业潜规则正在网络招聘行业流行:大招聘网站向小招聘网站及培训机构出售求职者信息;一些招聘网站上发布的企业招聘信息并非真的招人,而是异化为变相的企业广告。

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责任编辑:张攀 来源: 赛迪网
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