巴茨改革雅虎在即 手术刀是否会挥向杨致远?

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福布斯网站近日发表分析文章指出,雅虎新任CEO卡罗尔巴茨将对公司管理层进行一次大手术,但有一个“最大的箱子”巴茨不得不去面对:那就是“雅虎酋长”杨致远。

福布斯网站近日发表分析文章指出,本周,雅虎新任CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)将对公司管理层进行一次大手术,但有一个“最大的箱子”巴茨不得不去面对:那就是“雅虎酋长”杨致远。

杨继续留在雅虎可能会对巴茨的改革带来一定阻碍,或许有一种可能,那就是让杨致远走人。以下为其文章主要内容:

管理层调整 如何对待杨致远是件头疼的事

杨致远是雅虎的创始人之一,在其担任CEO期间,拒绝了微软提出的收购邀约——现在看来微软的收购邀约相当划算。今年1月,董事会任命巴茨为CEO,替代了杨致远。

但是杨致远仍是雅虎的首脑人物,在公司的网站上,杨致远的照片放在巴茨右边,而且,在上月雅虎第四季度财报电话会议上,杨也列席在线,尽管没有人问他问题。

杨致远现在的头衔是“雅虎酋长”,也就是说他不负责日常运营,但有义务帮助公司首脑制定策略和思路。然而,对于新领导层来说,杨致远将是件头疼的事情。在巴茨准备对雅虎进行大手术的时候,还不清楚杨致远究竟应该扮演什么样的角色。

硅谷策略和市场研究公司Sand Hill Group创始人兰加斯瓦米(M.R. Rangaswami)表示说,公司创始人下台后仍呆在公司的话,会给现任的领导层带来一定压力,或许有别的更好选择,比如离开。

雅虎酋长的无形影响力

不过,杨致远和别的那些逗留公司不去的创始人相比还不算头疼。猎头公司ChampionScott总裁托尼?斯科特(Tony Scott)表示说,最糟的情况,是退位的创始人占着董事会主席的位置,并干预日常事务,或者安插自己的亲信担任重要职务比如首席运营官,然后直接执行退位创始人的意图。

斯科特表示说,对雅虎来说,这些情况都不存在,“杨致远不是董事会主席,也不处理日常运营,雅虎员工可以和他进行沟通或者抱怨,但他不会为此做任何事情”。

巴茨需要精简管理层 提拔自己的亲信

投资公司Signal Hill分析师托德?格林沃德(Todd Greenwald)表示说,不管巴茨如何处理杨致远,她都希望能尽早改变雅虎的管理层。她会提拔那些对她忠诚的高管,替代那些曾是杨致远或者前总裁苏?德克尔(Sue Decker)的人。

巴茨也可能对市场和工程部门进行进一步的精简以提高效率。雅虎很多部门都有自己的市场、工程和产品开发负责人,这让高层很难弄清究竟谁在负责哪些业务。去年7月,雅虎曾进行过一次调整,将这些部门集中起来由一个直接向杨致远汇报的部门来管理,但这次,巴茨可能要进一步精简。

不管怎么说,有一件事是肯定的:巴茨必须采取一些行动,尤其是在眼下糟糕的经济环境下。雅虎上季度财报已经报出3.03亿美元的净亏损,这是雅虎2002年来的首次季度亏损。

【编辑推荐】

  1. 消息称雅虎总裁苏珊或将接替杨致远出任新CEO
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责任编辑:张攀 来源: 搜狐IT
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