美泰驳美全国劳工委员会血汗工厂指控

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美泰相关负责人指出,由于这关系到公司生意,公司一直在主动配合美国的非政府组织全国劳工委员会的调查,但在调查结果出来之前,美泰并不方便作正式回应。

来自湖南的王平得知东莞常平美泰塑胶电子公司(Meitai Plastics&Electronics,下称“美泰”)正在招工的消息后,昨天整个下午都一直守在美泰的大门口。王平希望等到已经在美泰工作两年的老乡将自己介绍进去。

“美泰的待遇比较好,不知道此时能否进去。”王平有些担忧,因为美泰比较偏向招女工,男工很少招。但他并不知道,自己想方设法要进入的美泰正身陷一场“血汗工厂”的指控风波中。

日前,美国的非政府组织全国劳工委员会(National Labor Committee)发布了一份名为《中国的高科技苦难》的报告称,IBM、微软、戴尔、联想和惠普的供应商美泰为一家“血汗工厂”,工人不仅要超时加班、人身自由受到限制,而且收入却没有达到当地生活标准。而科技业自律组织“电子产业公民联盟”(下称“EICC”)也随之就此事展开对美泰工作环境的调查,因为IBM、微软、戴尔、联想和惠普都是EICC的成员。

“EICC对我们的调查已经开始两天了。”美泰相关负责人指出,由于这关系到公司生意,公司一直在主动配合,但在EICC调查结果出来之前,美泰并不方便作正式回应。

平均工资超过1500元

成立于1999年10月的美泰公司为台资企业,现有员工1500人左右,主要生产电脑键盘、扫描仪和打印机等系统电脑周边产品,从产品的设计开发、模具制作加工,一直到产品成型、组装。目前是IBM、微软、戴尔、联想和惠普等国际大厂的二级供应商。

公司从成立以来,每年都被东莞常平镇政府评为优秀企业。孙燕飚在美泰办公楼也看到了从2000年到2004年的优秀企业牌匾。

“金融危机以来,公司的订单下降了四成到五成。”美泰相关负责人表示,由于订单数的减少,公司也不得不裁减了一些员工。但怎么也没有想到会被指控为“血汗工厂”。

但是,日前出炉的美国全国劳工委员会的报告却指出,美泰工人每天坐在硬木凳上工作12小时,每周工作7天,每月只放两天假,工作时间已超出中国法律的规定。而厂方还规定,工人在工作期间不准抬头张望,不准将手插进口袋,不准交头接耳,不准听音乐,每1.1秒就要安装好一个按键。厂方还鼓励工人之间相互监督。

除此之外,如果工人违反工厂规定,将遭到处罚,此外,工人每周被锁在工厂内达4天不能离开,且居住在拥挤的寝室内。尽管名义上工资为每小时64美分(约合人民币4.37元),但工人实际能领到手的只有每小时41美分(约合人民币2.8元),甚至“未达到当地生活标准”。

报告还引用工人的话,称食物“难以下咽”,工作“像在监狱服刑”。

“报告内容和措辞明显有些偏见,根本不具代表性。”美泰相关负责人指出,东莞地区的***工资标准是770元,而美泰工人的平均工资一般都在1500元~2000元左右。

“我们不否认公司有需要改进的地方,让员工更加快乐。”该负责人表示,但这份报告是否采访了带有情绪的员工,或者报告作者的问话方式等等方面,都有可能导致内容的偏差。

已退还罚款

或许是因为口说无凭,美泰还特意让孙燕飚参观了工人的宿舍和餐厅等生活区,但生产线基于商业机密等原因,要得到客户同意才能参观。

因为正值下午5点30分,大概有50多名工人正在餐厅就餐,餐厅提供了两荤一素,还特意为湖南、四川等的工人提供了额外的辣椒配菜。而美泰为每个员工宿舍配有空调、电视和电话,一个宿舍的结构是套间,有一个小客厅和两间卧室,每个卧室住5人左右。美泰工人透露,宿舍空调每天可以开9个小时,但要宿舍长去领空调遥控器,而宿舍的电话可以自己购买200卡打任何电话。

在宿舍楼的一楼,美泰还为员工配有图书室、康乐室、小卖部、医务室等等,工厂门口还有银行自助提款机。

“怎么能说我们的工作环境‘令人痛苦’,食物‘难以下咽’。”美泰有关人士指出,工厂的工人来自于内地,到广东来打工就是为了赚钱,工厂为此特意跟工人开过座谈会,绝大部分员工都愿意加班。

据介绍,美泰工人一般每天工作时间是8小时,另外加班3个小时,中间还有1个小时的吃饭时间。由于电子产品都是流水线作业,一个环节出错都会导致产品质量问题,因为工作时间是有一些纪律约束。但从来没有限制工人在休息时间离开工厂,只不过,离开工厂需要向工长签名,以方便管理。至于名义工资每小时64美分与实际工资每小时41美分的说法,也不知道报告是怎样得出来的,公司从来没有这样计算过,而工人工资条上,关于加班费的内容都列得清清楚楚。

“每天都有几百员工进出工厂,我们还有一些员工是住在厂区外的。”美泰相关负责人说。而记者在美泰工厂门口也看到,工人可以自由进出,只不过,进出需要打卡。

上述负责人也承认,之前公司对工人违反工厂规定会处以小额罚款,而这些会交给公司福利委员会,通过员工同乐会等方式返还给员工。在得知这种做法有些欠妥后,今年已取消罚款做法,并将2008年的所有罚款归还给员工。

“其实美泰一直是常平镇的标杆企业,报告所说的情况绝大部分都不是真实的。”常平镇对外经济办公室负责人说。

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  1. 美行业组织拟调查IBM微软“血汗工厂”
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责任编辑:张攀 来源: 第一财经日报
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