亲历华为四轮面试 因形象问题被拒

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华为面试经历和失败总结。

我十月过来,第一家面试的公司就是华为。事实上,我去过华为两次。我以前没有接触过,虽然听说工作压力很大,很累人,可我这个人最怕的是没有事情做,累点忙点,我不怕的。所以,我就很满怀期待的去了。

华为的面试特点:

华为几乎每天都在招人,如果你想找工作,可以随时去试试;大公司,架子大,喜欢在周六叫上上百人集中面试;流程多,至少3-4轮面试。还要填表格和笔试;公司人力资源部的地位比较高,甚至可以在最后否决你。

我这次面试经历了四轮。早上八点半就赶过去了。首先是在门口等待。然后,有部门的人出来领你进去。华为喜欢在食堂面试。无论是科技园还是坂田,几乎都是集中在食堂。之后,有的部门是先填表后做题,有的部门是先做题后填表。反正,几乎都有面试题。

第一轮,笔试。
国际贸易这方面的题目,主要考:
1.外贸术语比如,DDP是什么,S/C是什么等;
2.英语翻译,中译英,英译中;
3.给你个情景,书写英文函电。

做完之后,交给接待小姐。你坐旁边等待。由于人多,我一直到十一点才等到第二轮。

第二轮,也许是同事或者是主管面谈。
主要问的问题有:
1.你为什么想来华为工作?
2.你在原来公司做得挺好的,为什么想离开?
3.出口退税退的什么税?
4.ICC有哪几个险种?
5.你以前工作遇到同事不合作,是如何处理的?
然后是英语口语的考核:
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?
3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?
4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?

然后,又是等待。如果第二轮认为你不行,就会先叫你回家。我就又从十一点半等到了下午三点。中饭自理。

下午三点,第三轮。一般是本部门经理。
主要的问题有:
1.请介绍下你以前的工作内容。
2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么?
3.你会和同事吵架吗?如果同事和你吵架,你如何处理?
4.你未来三年的目标是什么?
5.如果与客户发生合同纠纷时,如何处理?

之后又是坐旁边等待,等通知。不行,就又是通知你先回家等消息。

下午五点多,最后一轮了。公司人事部面试。

我当时想着,人事部一般都只是审核下你的证书,签下合同而已,应该肯定成了。谁知道,最难过的却是人事这一关,而且最后失败也是在这里。当时,我从早上八点半等到下午五点多,真的是很累了,而且心里也有火了。面试我的是位中年女士。她面无表情,我和她打招呼,她也没有回应我。本来面试官这样子,我也习惯了,可我明明刚才还看到她对前一个面试的人笑容满面的,所以,就有点不舒服。她一直低头看我简历,然后就开始了她的咄咄逼人的询问:
1.你为什么想来华为?
(我无非就是说华为的吸引力)
2.你怎么知道华为管理好?
(我有同学在华为,我自己也有所了解)
3.你如何界定华为就比你以前的公司好?
(我肯定我原来的公司,并且再次说华为的优势,并没有去比较华为与我原来的公司)
4.你为什么认为自己适合华为?
(我强调自己的优势与长处)
5.你既然在以前公司做得这么出色,为什么要离开?
(职业发展)
6.为什么你可以被评为优秀员工,其他同事却没有?
(我具体说明自己的工作努力与成就)
7.难道你其他同事工作不如你努力,没有你聪明?
(我避免直接回答,再次强调自己的成就与努力)
8.你对你自己的形象如何看待?
(呵呵,这下子,终于言归正传了,这就是我失败的原因,也是她看我不顺眼对我如此咄咄追问的地方)

说实话,我当时还没有反应过来是怎么回事情。我回问“形象?我没有觉得我形象有问题啊?”她紧接着问,“难道没有人对你的形象提出过要求吗?”听她这么说,我低头看了下自己,并没有觉得不妥啊。我一向形象还挺好的嘛。所以,我就回答“没有,我们公司对我的形象很满意。”“那你为什么剪个这样的发型,而且还还染了色!”我这才恍然大悟,原来是我的发型与发色问题。我当时的发型其实也没有大碍,只不过有点造型,颜色就是亚麻色而已,可人家要这么说,我也没有办法。我只能继续坚持说“我每天上班都西装革履的,公司一直对我形象很满意。”她哦了一句,就说,“真是对不起,耽误你这么多时间,你先回去等消息吧。”我一听她这么说,气就来了。但我还是忍着,我故作冷静的直接问她,你的意思是说回去等消息还是我没有通过?她说不是,只是要我回去等消息,三天内有消息。我忍住火气,直接问,你们耗了我一天时间,我从早上八点到现在六点,经过了四轮面试,怎么着也以为今天可以有个结果,可是这样子……她又客气的回答我,他们也想今天结束,可是今天经理不在,还需要一轮刷选,所以只能请我回去等消息。我当时那个气啊。想想,我从早上八点半耗到下午六点,却因为这么个女人就没有通过,而且我都那么直接问她到底是录取还是不行,给个爽快,可她还是那么客套的忽悠。我立刻就走了。这次面试的不愉快经历,让我之前对华为的好感都没有了。

失败总结:

1.事后,我冷静总结了一下这次面试失败的原因,很明显是在于形象。都怪我自己太大意了,没有想过还是尽量保守点好。穿得正式点总是没有错的。所以,我立刻去剪了头发,染回黑色。并且以后的面试,我都是西装革履去的。如果我能力不行,我就认了;可我不想被别人因为一些无关紧要的因素而淘汰我。

2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时,一定要保持冷静,强调自己的优势,最好举具体事列来证明自己的能力。我当时面对那几个问题“6.为什么你可以被评为优秀员工,其他同事却没有?(我具体说明自己的工作努力与成就)7.难道你其他同事工作不如你努力,没有你聪明?(我避免直接回答,再次强调自己的成就与努力)”就有点激动,都忘了拿出我的证明,公司的优秀员工证书与我们总经理的推荐信。

3.面试的时候一定要保持警惕,对任何细节都要预感到,不要像我那样,人家一直都是对我形象不满意,我还不知道。

不过,我很讨厌华为的面试流程。最不尊重面试者的时间了。所以,后来,华为多次都在网上搜到我简历,叫我去面试,我都拒绝了。有个部门的人,还对我用激将法,说华为的压力的确大,一般人是承受不了。我就直接告诉他,我不喜欢他们的面试流程,太耗时间了。

原文链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_5c6d9bb90100c9pq.html

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责任编辑:佚名 来源: 新浪博客
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