2009年IT就业“危”中寻“机”

企业动态
根据2008年12月2日中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》,2009年高校毕业生将达到史无前例的610万人,以目前就业形势看,预计将有200万人左右找不到工作,这个数字是2003年的高校毕业生总和。而其他更多白领们,则随时可能面临裁员的威胁……

  2009年,我们该去哪里讨生活?该如何理性应对就业难?如何在就业、创业之间做出选择?如何在竞争残酷的职场找寻自己的一席之地?从本期起,评论版面将请来一系列知名专家,就2009年就业创业新机遇、新突破提供一系列的实际意义上的指导。

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  在经济不景气的今天,要在茫茫人海中获得一个理想职位并不容易,同时随着投资人紧缩“银根”,想要实现IT创业是件更不容易的事。解决这个问题,并不仅仅是政府的责任,产业和就业者自身都有责任。
首先应该明确的是,中国IT产业哪些地方,哪些产业在2009年需要大量人才?


  2009年,中国IT产业在2009年缺乏的主要人才包括:软件外包、软件测试、硬件技术、网络技术、游戏动漫、通讯产业人才。中国IT产业2009年走势决定了上述人才就业走势,一方面,中国IT产业结构正在从一个IT外包制造中心过渡为一个IT创造、出口中心,技术人才需求大大加强;另一方面,电信重组大戏加快、网络游戏产业在大经济环境中一枝独秀,都决定了中国IT产业仍然需要大量人才。


  但值得注意的是,城市IT产业的差别也会决定就业命运。深圳是制造外包中心,那么软件和硬件技术方面的人才就应以这些地方为重,而不是盲目选择北京或者杭州。要知道,北京2009年更多需要的是成熟技术研发人员,而杭州则是游戏动漫人才的天下。


  瞄准了杭州,一个游戏动漫方面人才就一定能成功就业么?非也。中国IT人才扎堆北京、上海、广州、深圳等一线城市现象非常严重,就业竞争将非常严峻。但相反,在中国其他中小城市及中西部地区,比如成都和重庆,IT人才还相当匮乏,为何不去哪些地方开展自己天地呢?


  不过,相比之下,自身素质才是决定就业命运关键。在2009年,IT企业将更看重潜力而不是过去的成绩、学历。这就要求应聘者需要很好的动手能力、沟通能力、思维能力以及理解能力。


  就业者还需要想得通,不要总放不下架子。从基层做起,从社区做起,甚至从月薪1000元做起。以欢悦态度微笑着对待生活,面对困难, 做好自己的内功,有了更多工作经验、能力、资源,还怕只有1000元月薪么?


  如何做好内功呢?我的建议是,在就业之前现做好IT的培训。以达内为例,达内的培训不同于高效在教室里的培训,而是联合微软、SUN等国际IT巨头,提供真实的学习等于工作的环境,从而避免课堂里学IT,学非所用的老路,为IT就业“危”中寻得新“机”。

责任编辑:丁小雨 来源: 电脑报
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