微软全球大血洗6000人：资深老员工48岁生日被裁，妻子发帖怒斥算法裁人，AI是否正在取代人类？

微软近日宣布全球裁员6000人，不仅波及中层管理和非技术岗位，连技术核心人才也未能幸免——25年老员工在48岁生日当天被算法随机选中裁退，曾修复数百万美元bug的功臣黯然离场，他的妻子沉痛地发帖，讲述了自己丈夫被裁的故事。

微软声称裁员是为了简化管理层和优化资源，但背后实则是向AI战略的全面倾斜：Azure云与OpenAI合作推动业务增长，20%-30%代码由AI生成，甚至计划用AI工具替代基础岗位。

然而，如果忠诚与贡献被算法判定为冗余，这些技术精英的遭遇折射出了AI时代的残酷逻辑：企业追求效率至上，却漠视个体价值。

我们应该如何平衡技术与人性的天平？

AI或许能创造新职业，但如果社会缺乏公平的资源分配机制，技术进步可能将加剧阶层分化。微软的裁员风波，不仅是企业的“成本优化”，更是一面镜子，照见人类在智能革命中如何定义自身价值。

当技术狂奔时，社会契约能否跟上，守住人性的底线？