招聘职位 工作地点:北京


一、招聘主管


岗位职责:

1、熟悉各类招聘渠道、招聘流程及现代企业管理理念;利用各种招聘渠道发布招聘广告,甄选招聘机构;

2、根据公司发展及业务情况,协调、统计各部门的招聘需求,制作岗位说明书;

3、完善公司招聘流程、招聘体系及招聘管理制度;

4、负责简历筛选、电话通知、人才测试、面试、甄选、录用等工作;

5、跟踪评估人才的使用情况,更新和维护人才储备库,做好简历与信息保密工作;

6、进行招聘工作分析,评估招聘效果,完成工作总结报告。


任职资格:
1、本科学历,人力资源相关专业优先,2年以上互联网/IT行业相关招聘模块管理及实操经验;
2、熟悉劳动合同法及相关政策;
3、具有优秀的语言表达及沟通能力,擅长人际沟通和跨部门协调;
4、热爱招聘工作,独立工作能力强,具有高度的敬业精神,严格的保密意识,工作热情、积极主动。