一、 关于"SAP职业生涯日"
UBase作为SAP培训合作伙伴，推出个人顾问学院计划，并在近期帮助SAP举办国内大型推广活动“SAP职业生日”，活动召集SAP的众多合作伙伴，包括毕博、凯捷咨询、IBM、德勤咨询、艾森哲以及HP等知名公司，超过600个SAP顾问的职位空缺虚位以待，如果您想投身SAP咨询顾问这个崇高的行业，或具有IT、ERP和商业智能背景，敬请关注此次活动，也许您的职业生涯将走上康庄大道。

二、 关于SAP培训
SAP顾问学院是SAP全球教育体系的一部分，它的学习课程包括培训教材、老师和系统，包括课程练习、案例和讲解等等，都是全球统一规划。由我们德国的产品开发人员、业务的需求调查人员等等，对这些课程进行梳理。这个认证包括25天学习和3个小时的考试，有老师讲解、学生练习、案例项目的模拟、实例。认证考试是直接联机到SAP德国总部的。如果70%的题目都答对了，就证明你具有SAP项目咨询的基本能力，就可以授予SAP全球公认的SAP咨询顾问的认证证书。正是这样严格的培训质量，才保证SAP顾问学院计划被业内认为3年内最有价值的培训认证。

三、 关于职业认证和ERP市场
SAP认证是否会过时，是否会白花钱，是否找到不理想的工作，这些关系到学员切身利益的问题总会影响到学员报考认证的热情，此次访谈我们会请专家介绍中国职业认证的状况以及中国市场对顾问人才的需求状况，相信您通过此次访谈会对顾问市场有个清晰的认识。

2006年年底就开始策划SAP职业生涯日，刚开始名字为“个人顾学院毕业典礼”，目的是为学员做一个Party活动，但发现有个很严重的问题，SAP顾问学院学生不愿意参加这样的活动。

原因一是SAP顾问学院的学员都有工作，第二是都比较低调，不想声张。最后就决定策划个面试会，把活动的阶段从毕业之后往前推，最终决定做个面试会。为什么叫面试会呢？初衷是想让更多人加入这个行业，但令人担心的是大家都不是很了解SAP领域，这样来讲就会产生困惑，部分应聘者除了不具备SAP技能以外，沟通、语言、谈吐其它都没有问题，如果说发现这类人才，只是缺少SAP技能，其它方面都是满足要求的，那就可以参加培训然后直接就有好的工作机会。

通过上海职业生涯日活动可以发布两个数字，现场的所有人大概有60%的人认为自己需要SAP培训，这个数字令人感到蛮欣慰的。大概有20%的人认为在近期参加我们的个人顾问学院。

对于面试当中涉及到没有SAP经验，包括背景、资深的素质已经适合到SAP这个行业领域里面，只是没有这样的经验和知识储备，我们的培训就刚好满足大家的需求，以前没有从事过SAP的人，通过这个培训便可以补充SAP专业知识，SAP培训主要分几个部分，到到达第三个部分时，学员就具备了所从事的领域当中的业务流程是什么，也可以了解到所有的业务流程后台配置是怎样来实现的。如果学院想从事这个顾问，也就具备了做顾问80%以上的基础知识。所以来讲这个培训是非常有效的办法，是学院快速进入SAP咨询行业的捷径。

这现在很难说，但是不管我们举不举办现场的“SAP职业生涯日”活动，这个工作我们会持续的做下去，一直未我们的合作伙伴、人才提供这样的活动安排，尤其面试卡这个规则，属于一种很创新的方式，会持续发放面试卡，保证质量、保证行业规范、保证品牌。同时，如果有北京的朋友，我还是邀请大家参加北京站的活动，哪怕你到现场了解一下，对于任何人来讲职业生涯都是很重要的事情，你为你的职业生涯选择优秀的道路我想是没错的。

回答几个问题可以从以下几个方面考虑。第一关于经验，我跟合作伙伴都沟通了，我们主要是提供给人才更多的机会。第二企业给你提供机会，人才也一定要珍惜。第三，这是职业生涯日活动，大家也不要理解为招聘会，Ubase做这件事情的最主要目的就是通过这次活动，对参与者对职业转变之后有个非常感性的认识，认识到跳槽到SAP顾问这个行业有什么样的差距，认识到这个差距后，就可以通过很多种方式来转变，但通过Ubase培训的方法，是一条非常好的“康庄大道”。
Ubase当然是做SAP培训的，当然要赚钱的，但是你不可以让Ubase、SAP培训部免费做培训，就好像大学不会让你免费学习一样，如果不卖SAP培训那Ubase就关门了，如果大家不理解，那只好委婉的说，你不是Ubase服务的范围。可以这样说现在只有这样的方法才帮助学员做职业的快速转变。