学员：学到了什么？

张翔、刘明浩和王新宇的遭遇并非个例，截至4月中旬，游戏学院2000多名学员中已有北京、上海、大连等地共7、8个班的学生陆续毕业，人数大约在150人左右。

游戏学院的宣传资料中写道：“过硬的国际国内双重认证、极强的实际开发操作能力，使游戏学院培养出来的学员具备在游戏公司一年开发经验的综合实力，成为各大游戏开发公司争抢对象。”在游戏学院2月底的新闻中，我们看到了这样的介绍：“此次毕业的40名学员已被提前向游戏学院预定人才的金山、清华同方、天晴数码等国内外知名游戏企业‘相中'，他们将进入这些企业担任游戏策划师、3D设计师、网络游戏开发工程师等多种职位，就业及薪酬情况十分乐观。”记者在采访汇众益智时得到的官方回答是“就业率在60%以上”。

事实却与官方的上述说法大相径庭，我们所调查的北京CBD、中关村等校区的三个班级，60多人中只有10人左右确定了实习单位，其中CBD第三期学员毕业已有一个多月，无一人落实去处，尽管与校方多次交涉，至今仍没有任何结果。游戏学院最大的授权培训地之一上海的就业情况同样糟糕，张翔、刘明浩所在的第一期25名学员于4月中旬毕业，截至发稿时，确定实习单位的只有3人。游戏学院的一位老师对记者说：“现在找到单位的绝大多数都是就读之前已经有工作经验的，没有经验的学生就业机会很小。”就业问题已经成为绑在游戏学院身上的一颗定时炸弹。

就业困难究竟是因为游戏公司不缺人手，还是因为学员的水平无法达到游戏公司的要求？一家曾对游戏学院学员进行过考核的游戏公司负责人评价说：“他们学生的能力很差，我们考核下来几乎没有能用的。他们所学的东西和我们所需要的不搭界，拿过来还是得重新培训。比如程序，我们一般都招收计算机专业的学生，不了解游戏制作没关系，只要基础好。他们的学生以前一点基础都没有，半年里又学美术、又学策划、又学程序，都是只懂一点皮毛。”

即便是“皮毛功夫”，很多学员也掌握得不够到位。记者将部分学员的3D作品拿给专业人士看，在他看来，这些作品如同孩子的涂鸦：“很糟糕，举个最明显的例子，动物的模型完全没有按照游戏开发需要的原则去减少多边形，而且不能活动。”第九城市游戏研发部美术创意总监王冽认为一方面可以看出学员的美术基础不扎实，例如对于构图没有很好的重视，材质、质感没有考虑视觉的审美；另一方面技术不够纯熟，例如贴图过于业余，而且出现了重复纹理和贴图拉伸这些游戏场景制作的大忌。他说：“老师应该教会学生正确的方法和开发他们的美术修养，不能单一强调造型或材质。况且这两点从作品来看做得也很不专业。”记者问及如果拿这样的作品来应聘的话，录取的几率有多大，王冽摇摇头说：“几乎没有可能。”

游戏公司的招聘标准是什么？盛锦游戏研发公司副总经理姚晓光对记者说：“我们对美术人员的招聘条件主要是美感和美术基本功，Photoshop、3DSMAX这些软件仅仅是辅助工具，软件的使用学习只要1个月，美术功底的培养却要10年时间。对策划人员的招聘条件是有良好的心态和对事物的认知，以及资源收集整理和领悟、学习的能力，而不是拿出自己的一套策划案和‘伟大'想法的人。程序人员的招聘条件是对数值敏感，有逻辑思维能力和算法基础，语言的熟练使用只是基础。”

花了半年时间、1万5千元学费，最后只是学到一些皮毛，这样的结果是学员们所没有想到的，他们曾对游戏学院“180天成就游戏设计与开发高手”的口号深信不疑。